การปฏิรูปบริการหางานผ่านสภา ส่งผลต่อแรงงานต่างชาติ เริ่ม 1 มกราคม 2569

รัฐบาลฟินแลนด์ยืนยันเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 ว่าร่างกฎหมายปฏิรูปบริการจ้างงาน (TYKE) ผ่านการอนุมัติขั้นสุดท้ายในรัฐสภาแล้ว เปิดทางให้เริ่มดำเนินการแบบเป็นขั้นตอนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 กฎหมายฉบับนี้ปรับเปลี่ยนข้อผูกมัดของผู้หางานและการให้บริการ ซึ่งมีผลกระทบโดยเฉพาะต่อผู้ย้ายถิ่นฐานที่เพิ่งมาถึงและผู้ถือใบอนุญาตพำนักอาศัยที่ทำงานในฟินแลนด์

การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การขยายเวลาสัมภาษณ์เบื้องต้นจาก 5 วันทำการเป็น 10 วันทำการ การแทนที่การตรวจสอบรายเดือนที่เข้มงวดด้วย ‘การพูดคุยเรื่องการจ้างงาน’ ตามความจำเป็น และการเพิ่มข้อผูกมัดในการรับข้อเสนอการจ้างงาน พนักงานพาร์ทไทม์ต้องยอมรับตำแหน่งงานเต็มเวลาที่เหมาะสม มิฉะนั้นอาจถูกตัดสิทธิ์รับสวัสดิการ



สำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรป ผลกระทบที่สำคัญคือการเข้มงวดเรื่องเอกสาร: ผู้หางานต้องสร้างโปรไฟล์สาธารณะบนแพลตฟอร์ม Job Market Finland และต้องอัปโหลดวุฒิการศึกษาต่างประเทศในรูปแบบดิจิทัลเพื่อประเมินล่วงหน้า เทศบาลที่รับผิดชอบบริการจ้างงานเตือนถึงปัญหาขาดแคลนทรัพยากร โดยเฉพาะด้านการแปลภาษาและการยอมรับวุฒิการศึกษา แต่กระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงานยืนยันว่าจะมีเงินทุนจากสหภาพยุโรปช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในช่วงเปลี่ยนผ่าน

ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรควรทราบว่า ผู้ได้รับมอบหมายชาวต่างชาติที่สูญเสียตำแหน่งงานจะต้องหางานใหม่ภายในเวลาที่เข้มงวดขึ้นก่อนที่จะถูกตัดสิทธิ์รับสวัสดิการ บริษัทจัดหางานจึงต้องปรับกระบวนการรับเข้าทำงานให้ผู้มาใหม่สร้างโปรไฟล์ดิจิทัลทันทีที่มาถึงเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

แม้ว่าสหภาพแรงงานจะวิจารณ์ว่าการปฏิรูปนี้เพิ่มภาระให้กับคนงานอย่างไม่สมเหตุสมผล รัฐบาลโต้แย้งว่ากระบวนการที่เรียบง่ายขึ้นจะช่วยเร่งการจับคู่แรงงานกับตลาดและลดอัตราการว่างงานระยะยาวในกลุ่มผู้อพยพ การทบทวนอย่างเป็นทางการมีกำหนดในไตรมาส 3 ปี 2027 แต่ข้อเสนอแนะเบื้องต้นจากเทศบาลนำร่องจะช่วยกำหนดแนวทางที่คาดว่าจะเผยแพร่ในฤดูใบไม้ผลิปี 2026