Op 18 december 2025 heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken de grenswachten en Migri opgedragen om aanvragen voor tijdelijke bescherming te weigeren van personen die deze status al in een andere EU-lidstaat hebben. Medewerkers zullen voortaan real-time controles uitvoeren in een EU-brede database voordat ze een aanvraag accepteren, in lijn met artikel 11 van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming.
Deze maatregel is bedoeld om een kleine maar groeiende toestroom tegen te gaan – ongeveer 1.200 gevallen in 2025 – van Oekraïense staatsburgers die vanuit Polen of Duitsland naar Finland verhuizen om te profiteren van een ruimere huurtoeslag en snellere toegang tot de arbeidsmarkt. Migri verwacht dat het aantal aanvragen na deze richtlijn met 80 procent zal dalen.
![Finland Dicht Achterdeurtje voor ‘Tweede’ Tijdelijke Beschermingsvergunningen]()
Werkgevers moeten voortaan al vroeg in het aannameproces controleren of een sollicitant al een beschermingsstatus heeft. Werknemers die onder tijdelijke bescherming in een andere lidstaat zijn overgekomen, moeten overstappen op werkvergunningen zoals de EU Blue Card voordat ze verhuizen. Mobiliteitsteams worden geadviseerd om de veelgestelde vragen over werving bij te werken en screeningsvragen toe te voegen aan HR-portalen.
Mensenrechtenorganisaties vrezen dat deze maatregel gezinnen die herenigd willen worden in Finland kan vastzetten, maar officials benadrukken dat reguliere asiel- of werkvergunningen nog steeds beschikbaar zijn als aan de voorwaarden wordt voldaan. Bedrijven wordt aangeraden standaardbrieven klaar te hebben die alternatieve vergunningsroutes voor getroffen kandidaten uitleggen.
Met dit beleid sluit Finland aan bij andere Noord-Europese landen die in 2025 de regels aanscherpten om ‘benefit shopping’ tegen te gaan. Of dit de administratieve last vermindert of alleen aanvragen naar andere categorieën verschuift, zal volgend voorjaar blijken uit de cijfers van Migri.
Deze maatregel is bedoeld om een kleine maar groeiende toestroom tegen te gaan – ongeveer 1.200 gevallen in 2025 – van Oekraïense staatsburgers die vanuit Polen of Duitsland naar Finland verhuizen om te profiteren van een ruimere huurtoeslag en snellere toegang tot de arbeidsmarkt. Migri verwacht dat het aantal aanvragen na deze richtlijn met 80 procent zal dalen.
Werkgevers moeten voortaan al vroeg in het aannameproces controleren of een sollicitant al een beschermingsstatus heeft. Werknemers die onder tijdelijke bescherming in een andere lidstaat zijn overgekomen, moeten overstappen op werkvergunningen zoals de EU Blue Card voordat ze verhuizen. Mobiliteitsteams worden geadviseerd om de veelgestelde vragen over werving bij te werken en screeningsvragen toe te voegen aan HR-portalen.
Mensenrechtenorganisaties vrezen dat deze maatregel gezinnen die herenigd willen worden in Finland kan vastzetten, maar officials benadrukken dat reguliere asiel- of werkvergunningen nog steeds beschikbaar zijn als aan de voorwaarden wordt voldaan. Bedrijven wordt aangeraden standaardbrieven klaar te hebben die alternatieve vergunningsroutes voor getroffen kandidaten uitleggen.
Met dit beleid sluit Finland aan bij andere Noord-Europese landen die in 2025 de regels aanscherpten om ‘benefit shopping’ tegen te gaan. Of dit de administratieve last vermindert of alleen aanvragen naar andere categorieën verschuift, zal volgend voorjaar blijken uit de cijfers van Migri.
