El 18 de diciembre de 2025, el Ministerio del Interior ordenó a los guardias fronterizos y a Migri rechazar las solicitudes de protección temporal de personas que ya cuentan con este estatus en otro país de la UE. A partir de ahora, los agentes realizarán verificaciones en tiempo real en una base de datos europea antes de aceptar cualquier solicitud, aplicando el artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal.
Esta medida busca frenar un pequeño pero creciente flujo —alrededor de 1,200 casos en 2025— de ciudadanos ucranianos que se trasladan desde Polonia o Alemania para aprovechar en Finlandia una asignación de vivienda más generosa y un acceso más rápido al mercado laboral. Migri prevé que el volumen de solicitudes disminuya en un 80 % tras esta directriz.
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Los empleadores deberán verificar el estatus de protección existente de los solicitantes desde las primeras etapas del proceso de contratación. Los trabajadores transferidos bajo protección temporal en otro estado miembro deberán cambiar a permisos basados en empleo, como la Tarjeta Azul de la UE, antes de trasladarse. Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento y añadir filtros en los portales de recursos humanos.
ONGs de derechos humanos temen que esta medida pueda dejar varadas a familias que buscan reunificación en Finlandia, pero las autoridades recuerdan que siguen disponibles los permisos de asilo o trabajo estándar si se cumplen los requisitos. Las empresas deberían preparar cartas modelo que expliquen las vías alternativas de permisos para los candidatos afectados.
Esta política alinea a Finlandia con otros países del norte de la UE que endurecieron las normas en 2025 para frenar el “turismo de beneficios”. Si esto reduce la carga administrativa o simplemente desplaza las solicitudes a otras categorías, se verá en las estadísticas de Migri la próxima primavera.
Esta medida busca frenar un pequeño pero creciente flujo —alrededor de 1,200 casos en 2025— de ciudadanos ucranianos que se trasladan desde Polonia o Alemania para aprovechar en Finlandia una asignación de vivienda más generosa y un acceso más rápido al mercado laboral. Migri prevé que el volumen de solicitudes disminuya en un 80 % tras esta directriz.
Los empleadores deberán verificar el estatus de protección existente de los solicitantes desde las primeras etapas del proceso de contratación. Los trabajadores transferidos bajo protección temporal en otro estado miembro deberán cambiar a permisos basados en empleo, como la Tarjeta Azul de la UE, antes de trasladarse. Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento y añadir filtros en los portales de recursos humanos.
ONGs de derechos humanos temen que esta medida pueda dejar varadas a familias que buscan reunificación en Finlandia, pero las autoridades recuerdan que siguen disponibles los permisos de asilo o trabajo estándar si se cumplen los requisitos. Las empresas deberían preparar cartas modelo que expliquen las vías alternativas de permisos para los candidatos afectados.
Esta política alinea a Finlandia con otros países del norte de la UE que endurecieron las normas en 2025 para frenar el “turismo de beneficios”. Si esto reduce la carga administrativa o simplemente desplaza las solicitudes a otras categorías, se verá en las estadísticas de Migri la próxima primavera.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
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