गूगल ने भारतीय H-1B कर्मचारियों से कहा: 'यात्रा न करें' क्योंकि अमेरिका वीजा स्टैम्पिंग का इंतजार 12 महीने से अधिक हो गया है।

अल्फाबेट की सहायक कंपनी गूगल ने अमेरिकी वर्क वीज़ा पर काम करने वाले कर्मचारियों, जिनमें से कई भारतीय नागरिक हैं, को सभी अंतरराष्ट्रीय यात्राओं से बचने की सलाह दी है क्योंकि अमेरिकी दूतावासों पर वीज़ा स्टैम्पिंग में अब एक साल तक की देरी हो रही है। 19 दिसंबर को इमिग्रेशन लॉ फर्म BAL द्वारा जारी एक आंतरिक मेमो में चेतावनी दी गई है कि दिसंबर की छोटी छुट्टियां भी कर्मचारियों को विदेश में फंसा सकती हैं, जो देर तक 2026 तक रह सकती हैं।

यह अलर्ट ट्रंप प्रशासन द्वारा H-1B प्रोग्राम में हाल ही में कड़े नियमों के बाद आया है: सोशल मीडिया जांच, तीसरे देश में वीज़ा नवीनीकरण का खत्म होना और नए आवेदन के लिए $100,000 की फीस। भारतीय प्रतिभा H-1B धारकों का लगभग 70% हिस्सा है; गूगल से लेकर इंफोसिस तक के टेक दिग्गज कैलिफोर्निया कैंपस और बेंगलुरु या हैदराबाद के R&D हब के बीच नियमित रोटेशन पर निर्भर हैं।



गूगल की यात्रा प्रतिबंध की वजह से भारत आधारित प्रोजेक्ट टीमों पर असर पड़ेगा। वरिष्ठ इंजीनियर जो आमतौर पर माउंटेन व्यू और भारत के बीच कोड स्प्रिंट के लिए आते-जाते हैं, अब अमेरिका में ही रहेंगे या महीनों की गैरहाजिरी का जोखिम उठाएंगे। HR निदेशक असाइनमेंट कैलेंडर को तेजी से फिर से बना रहे हैं, जबकि ग्लोबल-मोबिलिटी बजट प्रीमियम प्रोसेसिंग और रिमोट वर्क सेटअप को कवर करने के लिए बढ़ रहा है।

इंडस्ट्री समूहों का कहना है कि कांसुलर स्टाफिंग कटौती और कड़ी जांच के कारण दिल्ली में अमेरिकी दूतावास में वीज़ा इंटरव्यू की पहली उपलब्ध तिथि अक्टूबर 2026 तक पहुंच गई है। राहत न मिलने पर भारतीय IT कंपनियों को अमेरिकी कॉन्ट्रैक्ट्स पर डिलीवरी में देरी और कर्मचारियों के कनाडा या यूरोप की ओर पलायन का सामना करना पड़ सकता है।

नियोक्ताओं के लिए जरूरी कदम हैं: (1) सभी गैर-जरूरी अमेरिकी वीज़ा स्टैम्प यात्रा रोकें; (2) H-1B कर्मचारियों के लिए देश में रहने की अवधि बढ़ाने की योजना बनाएं; (3) कनाडा/मेक्सिको की छोटी यात्राओं के लिए ऑटोमैटिक-रीवैलीडेशन नियमों की जानकारी दें; और (4) टोरंटो या ग्वाडलाजारा में “नियर-शोर” क्लाइंट एंगेजमेंट सेंटर की संभावनाएं तलाशें।