Google радить працівникам з Індії на візі H-1B утриматися від поїздок через очікування на візове штампування у США, яке перевищує 12 місяців

Дочірня компанія Alphabet, Google, порадила своїм працівникам із робочими візами США — більшість із яких є громадянами Індії — уникати будь-яких міжнародних поїздок через затримки з повторним штампуванням віз у консульствах США, які можуть тривати до року. Внутрішня заява від імміграційної юридичної фірми BAL, розповсюджена 19 грудня, попереджає, що навіть короткі святкові поїздки в грудні можуть призвести до того, що співробітники застрягнуть за кордоном до кінця 2026 року.

Це термінове попередження з’явилося після останніх посилень програми H-1B адміністрацією Трампа: перевірка в соцмережах, скасування можливості оновлення віз у третіх країнах та збільшення збору за нові заявки до 100 000 доларів США. Індійські спеціалісти становлять близько 70 % усіх власників віз H-1B; технологічні гіганти від Google до Infosys покладаються на регулярні переміщення між кампусами в Каліфорнії та дослідницькими центрами в Бангалорі чи Хайдарабаді.



Очікується, що заборона на поїздки Google вплине на індійські проєктні команди. Старші інженери, які зазвичай їздять між Маунтін-В’ю та Індією для інтенсивної роботи над кодом, тепер мають залишатися в США або ризикувати багатомісячною відсутністю. Керівники HR терміново переглядають графіки завдань, а бюджети на глобальну мобільність зростають через необхідність оплати прискореного розгляду документів і організації віддаленої роботи.

Галузеві організації повідомляють, що через скорочення персоналу консульств і посилення перевірок перші доступні дати співбесід на візу в посольстві США в Нью-Делі призначені лише на жовтень 2026 року. Без змін великі індійські IT-компанії можуть зіткнутися з затримками у виконанні контрактів у США та збільшенням плинності кадрів, оскільки працівники шукатимуть можливості в Канаді чи Європі.

Рекомендації для роботодавців: (1) припинити всі неважливі поїздки для штампування віз США; (2) планувати продовження перебування працівників із візами H-1B на території країни; (3) інформувати мандрівників про правила автоматичного поновлення віз під час коротких поїздок до Канади чи Мексики; (4) розглянути можливість створення центрів взаємодії з клієнтами поблизу, наприклад у Торонто чи Гвадалахарі.