A subsidiária do Alphabet, Google, aconselhou seus funcionários com vistos de trabalho nos EUA — muitos deles cidadãos indianos — a evitarem qualquer viagem internacional, devido a atrasos de até um ano para a renovação do visto em consulados americanos. Um memorando interno do escritório de advocacia de imigração BAL, divulgado em 19 de dezembro, alertou que até mesmo férias curtas em dezembro podem deixar os funcionários presos no exterior até o final de 2026.
O alerta surge após o recente endurecimento do programa H-1B pelo governo Trump: verificação nas redes sociais, fim da renovação de vistos em terceiros países e taxa de US$ 100 mil para novos pedidos. Cerca de 70% dos portadores do visto H-1B são indianos; gigantes da tecnologia como Google e Infosys dependem da rotação previsível entre os escritórios na Califórnia e os centros de P&D em Bangalore ou Hyderabad.
![Google orienta funcionários indianos com visto H-1B: ‘Não viagem’ enquanto espera por carimbo de visto nos EUA ultrapassa 12 meses]()
O congelamento das viagens pelo Google deve impactar as equipes de projetos baseadas na Índia. Engenheiros seniores que normalmente viajam entre Mountain View e a Índia para sprints de código agora precisam permanecer nos EUA ou correr o risco de ficar meses afastados. Diretores de RH estão correndo para reorganizar os calendários de trabalho, enquanto os orçamentos de mobilidade global aumentam para cobrir processos prioritários e estruturas de trabalho remoto.
Grupos do setor afirmam que cortes no quadro consular e a fiscalização mais rigorosa empurraram as primeiras datas disponíveis para entrevistas de visto na Embaixada dos EUA em Delhi para outubro de 2026. Sem mudanças, as grandes empresas de TI indianas podem enfrentar atrasos na entrega de contratos nos EUA e maior rotatividade, com trabalhadores buscando oportunidades no Canadá ou Europa.
As recomendações para empregadores incluem: (1) suspender todas as viagens não essenciais para carimbos de visto nos EUA; (2) planejar extensões de permanência no país para funcionários com visto H-1B; (3) orientar viajantes sobre as regras de revalidação automática para visitas curtas ao Canadá/México; e (4) explorar centros de atendimento ao cliente “near-shore” em Toronto ou Guadalajara.
O alerta surge após o recente endurecimento do programa H-1B pelo governo Trump: verificação nas redes sociais, fim da renovação de vistos em terceiros países e taxa de US$ 100 mil para novos pedidos. Cerca de 70% dos portadores do visto H-1B são indianos; gigantes da tecnologia como Google e Infosys dependem da rotação previsível entre os escritórios na Califórnia e os centros de P&D em Bangalore ou Hyderabad.
O congelamento das viagens pelo Google deve impactar as equipes de projetos baseadas na Índia. Engenheiros seniores que normalmente viajam entre Mountain View e a Índia para sprints de código agora precisam permanecer nos EUA ou correr o risco de ficar meses afastados. Diretores de RH estão correndo para reorganizar os calendários de trabalho, enquanto os orçamentos de mobilidade global aumentam para cobrir processos prioritários e estruturas de trabalho remoto.
Grupos do setor afirmam que cortes no quadro consular e a fiscalização mais rigorosa empurraram as primeiras datas disponíveis para entrevistas de visto na Embaixada dos EUA em Delhi para outubro de 2026. Sem mudanças, as grandes empresas de TI indianas podem enfrentar atrasos na entrega de contratos nos EUA e maior rotatividade, com trabalhadores buscando oportunidades no Canadá ou Europa.
As recomendações para empregadores incluem: (1) suspender todas as viagens não essenciais para carimbos de visto nos EUA; (2) planejar extensões de permanência no país para funcionários com visto H-1B; (3) orientar viajantes sobre as regras de revalidação automática para visitas curtas ao Canadá/México; e (4) explorar centros de atendimento ao cliente “near-shore” em Toronto ou Guadalajara.
Fonte: Reuters
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