IRCC herinnerde werkgevers op 12 december eraan dat hoogopgeleide buitenlandse werknemers in 22 technologie- en engineeringberoepen nog steeds in aanmerking komen voor een werkvergunning met een verwerkingstijd van twee weken via de Global Talent Stream (GTS). Categorie B van de GTS omvat functies variërend van software-ingenieurs en cybersecurity-analisten tot civiel ingenieurs en digitale mediavormgevers.
Sinds de lancering in 2017 is de GTS uitgegroeid tot de snelste route voor werkvergunningen in Canada, met meer dan 58.000 uitgegeven vergunningen en een mediane verwerkingstijd van 12 kalenderdagen in 2025. Het programma vereist dat werkgevers een Labour Market Benefits Plan indienen—een toezegging tot het creëren van banen en overdracht van vaardigheden—in plaats van een arbeidsmarktimpactbeoordeling. Na goedkeuring dienen werknemers hun eigen aanvraag online in en ontvangen binnen twee weken een beslissing, inclusief biometrische gegevens.
![Tweeweekse werkvergunningen beschikbaar voor 22 gewilde beroepen onder Global Talent Stream]()
Technologische centra in Toronto, Montréal, Vancouver en recentelijk Calgary maken intensief gebruik van dit programma om snel op te schalen te midden van aanhoudende tekorten aan talent. Volgens een enquête van de Council of Canadian Innovators gebruikte 71% van de leden dit jaar de GTS, waarbij voorspelbaarheid en snelheid als doorslaggevende factoren werden genoemd in vergelijking met de H-1B-loterij in de Verenigde Staten.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit biedt de GTS een concurrentievoordeel bij het snel verplaatsen van cruciale medewerkers, zoals solution architects voor klantimplementaties of AI-specialisten voor R&D-sprints. Het programma maakt ook cumulatieve verlengingen van werkvergunningen tot vijf jaar mogelijk, wat aansluit bij de planning voor permanente verblijfsvergunningen via Express Entry of provinciale nominatieprogramma’s.
Beste praktijk: Dien de werkgeversbijdrage en het benefits plan ruim op tijd in—aanvragen zonder deze onderdelen worden zonder verwerking geweigerd, waardoor de belofte van twee weken niet wordt nagekomen.
Sinds de lancering in 2017 is de GTS uitgegroeid tot de snelste route voor werkvergunningen in Canada, met meer dan 58.000 uitgegeven vergunningen en een mediane verwerkingstijd van 12 kalenderdagen in 2025. Het programma vereist dat werkgevers een Labour Market Benefits Plan indienen—een toezegging tot het creëren van banen en overdracht van vaardigheden—in plaats van een arbeidsmarktimpactbeoordeling. Na goedkeuring dienen werknemers hun eigen aanvraag online in en ontvangen binnen twee weken een beslissing, inclusief biometrische gegevens.
Technologische centra in Toronto, Montréal, Vancouver en recentelijk Calgary maken intensief gebruik van dit programma om snel op te schalen te midden van aanhoudende tekorten aan talent. Volgens een enquête van de Council of Canadian Innovators gebruikte 71% van de leden dit jaar de GTS, waarbij voorspelbaarheid en snelheid als doorslaggevende factoren werden genoemd in vergelijking met de H-1B-loterij in de Verenigde Staten.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit biedt de GTS een concurrentievoordeel bij het snel verplaatsen van cruciale medewerkers, zoals solution architects voor klantimplementaties of AI-specialisten voor R&D-sprints. Het programma maakt ook cumulatieve verlengingen van werkvergunningen tot vijf jaar mogelijk, wat aansluit bij de planning voor permanente verblijfsvergunningen via Express Entry of provinciale nominatieprogramma’s.
Beste praktijk: Dien de werkgeversbijdrage en het benefits plan ruim op tijd in—aanvragen zonder deze onderdelen worden zonder verwerking geweigerd, waardoor de belofte van twee weken niet wordt nagekomen.
Bron: CIC News
