Australië is 2026 begonnen met een duidelijke breuk met de ruimhartigheid uit de pandemieperiode, waarbij veel internationale afgestudeerden met een Temporary Graduate-visum (subclass 485) langer in het land konden blijven. In een interview dat op 2 januari 2026 werd gepubliceerd, bevestigden ambtenaren van het ministerie van Onderwijs dat de tweejarige “COVID-verlenging” van de werkrechten na studie vanaf midden 2026 wordt afgeschaft. De standaard verblijfsduur zal weer afhangen van het opleidingsniveau en, cruciaal, van de vraag of de studierichting van de afgestudeerde aansluit bij beroepen op nationale of regionale tekortenlijsten.
Deze wijziging maakt deel uit van de Migratiestrategie 2025-26 van de overheid, die een “skills-first” benadering benadrukt in plaats van louter erkenning van diploma’s. Afgestudeerden die niet kunnen aantonen dat hun vakgebied nauw aansluit bij de tekorten, zullen het moeilijker krijgen om een tweede 485-visum te verkrijgen of over te stappen op het nieuwe Skills-in-Demand-visum. Universiteiten, die al te maken hebben met strengere toelatingseisen, moeten nu ook bewijzen dat hun opleidingen bijdragen aan prioritaire sectoren zoals schone-energie techniek, gezondheidszorg en geavanceerde productie.
![Australië verscherpt post-studie werkrechten en koppelt visumverlengingen aan tekorten op de arbeidsmarkt]()
Voor het bedrijfsleven is de boodschap helder: het post-studievisum wordt een betrouwbaardere opstap naar een permanent verblijfsrecht voor echt gekwalificeerd talent, maar minder een gemakkelijke achterdeur voor werkvergunningen voor generieke diploma’s. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun wervingsstrategieën aan te passen, zich te richten op afgestudeerden wiens studierichtingen overeenkomen met de geactualiseerde tekortenlijsten en rekening te houden met snellere sponsoring als belangrijke aanstellingen dreigen te verlopen door een korter 485-visum.
Ook internationale studenten zullen de gevolgen merken tijdens hun studie. De overheid heeft de werkbeperking van 48 uur per twee weken heringevoerd (fulltime werken alleen tijdens vakanties) en intensifieert de gegevenscontrole via de belastingdienst om overtredingen op te sporen. Agenten waarschuwen aanvragers om strengere werkbeperkingen en hogere visumkosten mee te nemen in hun financiële planning. Tegelijkertijd blijven regionale studieprikkels – extra post-studiejaren voor afgestudeerden die buiten de grote steden blijven – behouden, wat de inzet van Canberra onderstreept om de bevolkingsgroei te spreiden buiten Sydney en Melbourne.
In de praktijk betekent dit dat werkgevers die het 485-visum nog zien als een proeftijd van twee jaar, aanzienlijk minder tijd hebben om afgestudeerd talent te beoordelen en te sponsoren. Vroegtijdige prestatiebeoordelingen, snellere vaardigheidstoetsen en proactieve arbeidsmarkttoetsing worden essentieel om te voorkomen dat veelbelovende medewerkers hun visum verliezen.
Deze wijziging maakt deel uit van de Migratiestrategie 2025-26 van de overheid, die een “skills-first” benadering benadrukt in plaats van louter erkenning van diploma’s. Afgestudeerden die niet kunnen aantonen dat hun vakgebied nauw aansluit bij de tekorten, zullen het moeilijker krijgen om een tweede 485-visum te verkrijgen of over te stappen op het nieuwe Skills-in-Demand-visum. Universiteiten, die al te maken hebben met strengere toelatingseisen, moeten nu ook bewijzen dat hun opleidingen bijdragen aan prioritaire sectoren zoals schone-energie techniek, gezondheidszorg en geavanceerde productie.
Voor het bedrijfsleven is de boodschap helder: het post-studievisum wordt een betrouwbaardere opstap naar een permanent verblijfsrecht voor echt gekwalificeerd talent, maar minder een gemakkelijke achterdeur voor werkvergunningen voor generieke diploma’s. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun wervingsstrategieën aan te passen, zich te richten op afgestudeerden wiens studierichtingen overeenkomen met de geactualiseerde tekortenlijsten en rekening te houden met snellere sponsoring als belangrijke aanstellingen dreigen te verlopen door een korter 485-visum.
Ook internationale studenten zullen de gevolgen merken tijdens hun studie. De overheid heeft de werkbeperking van 48 uur per twee weken heringevoerd (fulltime werken alleen tijdens vakanties) en intensifieert de gegevenscontrole via de belastingdienst om overtredingen op te sporen. Agenten waarschuwen aanvragers om strengere werkbeperkingen en hogere visumkosten mee te nemen in hun financiële planning. Tegelijkertijd blijven regionale studieprikkels – extra post-studiejaren voor afgestudeerden die buiten de grote steden blijven – behouden, wat de inzet van Canberra onderstreept om de bevolkingsgroei te spreiden buiten Sydney en Melbourne.
In de praktijk betekent dit dat werkgevers die het 485-visum nog zien als een proeftijd van twee jaar, aanzienlijk minder tijd hebben om afgestudeerd talent te beoordelen en te sponsoren. Vroegtijdige prestatiebeoordelingen, snellere vaardigheidstoetsen en proactieve arbeidsmarkttoetsing worden essentieel om te voorkomen dat veelbelovende medewerkers hun visum verliezen.
Bron: Business Today
