Weekendoverzicht van Gulf News op 18 januari 2026 belichtte twee ontwikkelingen met directe impact op mobiliteit. Ten eerste toont de update van de Henley Passport Index dat het paspoort van de VAE zijn top-10 status voor visumvrij reizen behoudt, terwijl India en Pakistan opvallende stijgingen maakten naar respectievelijk de 80e en 98e plaats – belangrijk voor werknemers met een dubbele nationaliteit. Ten tweede heeft het Ministerie van Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (MoHESR) automatische erkenning ingeschakeld voor diploma’s van 34 universiteiten in de VAE, waardoor afgestudeerden geen papieren attestaties meer hoeven in te dienen bij het aanvragen van werkvisa of vervolgstudies. (gulfnews.com)
Met het nieuwe digitale systeem ontvangen afgestudeerden een e-certificaat met QR-code, dat MoHESR rechtstreeks deelt met MoHRE en immigratieplatforms, wat de onboardingtijd met tot wel zes weken verkort. Sinds de zachte lancering op 14 januari hebben al meer dan 25.000 afgestudeerden hiervan geprofiteerd.
![Wisseling in paspoortkracht en directe erkenning van diploma’s in de VAE: kopstukken mobiliteit dit weekend]()
Werkgevers die verse afgestudeerden sponsoren, kunnen nu de kostbare stempelprocedure bij ambassades en typcentra overslaan, maar moeten hun HR-checklists bijwerken om het referentienummer van het e-certificaat vast te leggen. Deze verandering sluit aan bij de “Zero Bureaucracy”-campagne van de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging en wijst op een bredere beweging richting papierloze visumdossiers.
Voor internationale bedrijven kan de verschuiving in de paspoortindex invloed hebben op regionale reisbeleid: VAE-burgers genieten al visumvrije of visum-bij-aankomst toegang tot 183 bestemmingen, wat last-minute zakenreizen vergemakkelijkt, terwijl de stijgende scores van Zuid-Aziatische landen de doorlooptijden voor reizen binnen de GCC kunnen verkorten. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun reisroosters en dashboards te updaten volgens de index van 2026.
Later dit jaar wordt fase 2 van de automatische diploma-erkenning verwacht, die Emirati-beurzenstudenten die in het buitenland afstuderen zal omvatten – wat het proces voor terugkerende werknemers verder vereenvoudigt en mogelijk de vraag naar tijdelijke opdrachtvisa vermindert.
Met het nieuwe digitale systeem ontvangen afgestudeerden een e-certificaat met QR-code, dat MoHESR rechtstreeks deelt met MoHRE en immigratieplatforms, wat de onboardingtijd met tot wel zes weken verkort. Sinds de zachte lancering op 14 januari hebben al meer dan 25.000 afgestudeerden hiervan geprofiteerd.
Werkgevers die verse afgestudeerden sponsoren, kunnen nu de kostbare stempelprocedure bij ambassades en typcentra overslaan, maar moeten hun HR-checklists bijwerken om het referentienummer van het e-certificaat vast te leggen. Deze verandering sluit aan bij de “Zero Bureaucracy”-campagne van de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging en wijst op een bredere beweging richting papierloze visumdossiers.
Voor internationale bedrijven kan de verschuiving in de paspoortindex invloed hebben op regionale reisbeleid: VAE-burgers genieten al visumvrije of visum-bij-aankomst toegang tot 183 bestemmingen, wat last-minute zakenreizen vergemakkelijkt, terwijl de stijgende scores van Zuid-Aziatische landen de doorlooptijden voor reizen binnen de GCC kunnen verkorten. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun reisroosters en dashboards te updaten volgens de index van 2026.
Later dit jaar wordt fase 2 van de automatische diploma-erkenning verwacht, die Emirati-beurzenstudenten die in het buitenland afstuderen zal omvatten – wat het proces voor terugkerende werknemers verder vereenvoudigt en mogelijk de vraag naar tijdelijke opdrachtvisa vermindert.
Bron: Gulf News
