
2026年1月18日付のGulf News週末ダイジェストは、モビリティに直結する2つの重要な動きを報じました。まず、ヘンリーパスポート指数の最新更新で、UAEのパスポートはビザなし渡航のトップ10を維持。一方、インドとパキスタンはそれぞれ80位と98位に大きくランクアップし、二重国籍の社員にとって注目の変化となっています。次に、高等教育・科学研究省(MoHESR)がUAE内34大学の学位を自動認証するシステムを導入。これにより、卒業生は就労ビザや大学院進学申請時に紙の証明書を提出する必要がなくなりました。(出典:gulfnews.com)
新しいデジタルシステムでは、卒業生にQRコード付きの電子証明書が発行され、MoHESRが直接MoHREや入国管理システムに共有。これにより、通常6週間かかるオンボーディング期間が大幅に短縮されます。1月14日のソフトローンチ以降、すでに2万5,000人以上の卒業生が恩恵を受けています。
新卒者を雇用する企業は、これまで必要だった大使館やタイピングセンターでの高額な証明書スタンプ手続きを省略可能ですが、HRチェックリストには電子証明書の参照番号を必ず記録する必要があります。この変更は、連邦身分・市民権・税関・港湾保安局の「ゼロ官僚主義」推進と連動し、ビザ申請のペーパーレス化を加速させる動きの一環です。
グローバル企業にとっては、パスポート指数の変動が地域の渡航ポリシーに影響を与える可能性があります。UAE国民はすでに183カ国でビザなしまたは到着時ビザを享受しており、急な出張もスムーズに。一方、南アジア諸国のランク上昇はGCC内の移動リードタイム短縮につながるかもしれません。モビリティ担当者は2026年版指数を反映した渡航管理表やダッシュボードの更新を推奨します。
今年後半には、国外で卒業するエミラティ奨学生を対象とした第2フェーズの学位自動認証が開始予定。帰国後の採用手続きがさらに簡素化され、短期派遣ビザの需要減少も期待されます。
新しいデジタルシステムでは、卒業生にQRコード付きの電子証明書が発行され、MoHESRが直接MoHREや入国管理システムに共有。これにより、通常6週間かかるオンボーディング期間が大幅に短縮されます。1月14日のソフトローンチ以降、すでに2万5,000人以上の卒業生が恩恵を受けています。
新卒者を雇用する企業は、これまで必要だった大使館やタイピングセンターでの高額な証明書スタンプ手続きを省略可能ですが、HRチェックリストには電子証明書の参照番号を必ず記録する必要があります。この変更は、連邦身分・市民権・税関・港湾保安局の「ゼロ官僚主義」推進と連動し、ビザ申請のペーパーレス化を加速させる動きの一環です。
グローバル企業にとっては、パスポート指数の変動が地域の渡航ポリシーに影響を与える可能性があります。UAE国民はすでに183カ国でビザなしまたは到着時ビザを享受しており、急な出張もスムーズに。一方、南アジア諸国のランク上昇はGCC内の移動リードタイム短縮につながるかもしれません。モビリティ担当者は2026年版指数を反映した渡航管理表やダッシュボードの更新を推奨します。
今年後半には、国外で卒業するエミラティ奨学生を対象とした第2フェーズの学位自動認証が開始予定。帰国後の採用手続きがさらに簡素化され、短期派遣ビザの需要減少も期待されます。
出典: Gulf News