Ringkasan akhir pekan Gulf News tanggal 18 Januari 2026 menyoroti dua perkembangan penting yang berdampak langsung pada mobilitas. Pertama, pembaruan Henley Passport Index menunjukkan paspor UAE tetap berada di peringkat 10 besar untuk akses bebas visa, sementara India dan Pakistan mengalami kenaikan signifikan ke posisi 80 dan 98—ini penting bagi karyawan dengan kewarganegaraan ganda. Kedua, Kementerian Pendidikan Tinggi dan Penelitian Ilmiah (MoHESR) telah mengaktifkan pengakuan otomatis untuk gelar dari 34 universitas di UAE, sehingga lulusan tidak perlu lagi mengajukan legalisasi dokumen secara manual saat mengurus visa kerja atau studi pascasarjana.
Dalam sistem digital baru ini, lulusan menerima sertifikat elektronik berkode QR yang langsung dibagikan MoHESR ke platform MoHRE dan imigrasi, mempercepat proses onboarding hingga enam minggu. Lebih dari 25.000 lulusan sudah merasakan manfaat sejak peluncuran awal pada 14 Januari.
![Perubahan Kekuatan Paspor dan Pengakuan Gelar Instan di UAE Jadi Sorotan Mobilitas Akhir Pekan]()
Perusahaan yang mensponsori lulusan baru kini bisa melewati proses cap mahal di kedutaan dan pusat pengetikan, namun harus memperbarui daftar periksa HR dengan nomor referensi sertifikat elektronik. Perubahan ini sejalan dengan inisiatif “Zero Bureaucracy” dari Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan, serta menandai langkah menuju pengelolaan visa tanpa kertas.
Bagi perusahaan global, perubahan peringkat paspor ini bisa memengaruhi kebijakan perjalanan regional: warga UAE sudah menikmati akses bebas visa atau visa saat kedatangan ke 183 destinasi, memudahkan perjalanan bisnis mendadak, sementara kenaikan peringkat negara Asia Selatan dapat mempercepat proses perjalanan antar GCC. Manajer mobilitas disarankan memperbarui grid dan dashboard perjalanan sesuai indeks 2026.
Fase kedua pengakuan otomatis gelar diperkirakan akan diluncurkan tahun ini, mencakup mahasiswa beasiswa Emirat yang lulus di luar negeri—mempercepat proses perekrutan saat pulang dan berpotensi mengurangi kebutuhan visa penugasan sementara.
Dalam sistem digital baru ini, lulusan menerima sertifikat elektronik berkode QR yang langsung dibagikan MoHESR ke platform MoHRE dan imigrasi, mempercepat proses onboarding hingga enam minggu. Lebih dari 25.000 lulusan sudah merasakan manfaat sejak peluncuran awal pada 14 Januari.
Perusahaan yang mensponsori lulusan baru kini bisa melewati proses cap mahal di kedutaan dan pusat pengetikan, namun harus memperbarui daftar periksa HR dengan nomor referensi sertifikat elektronik. Perubahan ini sejalan dengan inisiatif “Zero Bureaucracy” dari Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan, serta menandai langkah menuju pengelolaan visa tanpa kertas.
Bagi perusahaan global, perubahan peringkat paspor ini bisa memengaruhi kebijakan perjalanan regional: warga UAE sudah menikmati akses bebas visa atau visa saat kedatangan ke 183 destinasi, memudahkan perjalanan bisnis mendadak, sementara kenaikan peringkat negara Asia Selatan dapat mempercepat proses perjalanan antar GCC. Manajer mobilitas disarankan memperbarui grid dan dashboard perjalanan sesuai indeks 2026.
Fase kedua pengakuan otomatis gelar diperkirakan akan diluncurkan tahun ini, mencakup mahasiswa beasiswa Emirat yang lulus di luar negeri—mempercepat proses perekrutan saat pulang dan berpotensi mengurangi kebutuhan visa penugasan sementara.
Sumber: Gulf News
