O resumo do fim de semana do Gulf News, em 18 de janeiro de 2026, destacou duas novidades com impacto direto na mobilidade. Primeiro, a atualização do Henley Passport Index mostra que o passaporte dos Emirados Árabes Unidos mantém-se entre os 10 melhores em acesso sem visto, enquanto Índia e Paquistão registraram avanços significativos, alcançando as posições 80 e 98, respectivamente — informação importante para funcionários com dupla cidadania. Segundo, o Ministério da Educação Superior e Pesquisa Científica (MoHESR) ativou o reconhecimento automático dos diplomas de 34 universidades dos Emirados, eliminando a necessidade de os formados apresentarem atestações em papel ao solicitar vistos de trabalho ou para estudos de pós-graduação. (gulfnews.com)
Com o novo sistema digital, os formados recebem um e-certificado com código QR que o MoHESR compartilha diretamente com o Ministério do Trabalho (MoHRE) e as plataformas de imigração, reduzindo em até seis semanas o tempo típico de integração. Mais de 25 mil formados já foram beneficiados desde o lançamento inicial em 14 de janeiro.
![Mudança no poder dos passaportes e reconhecimento imediato de diplomas nos Emirados Árabes Unidos impulsionam mobilidade no fim de semana]()
Empregadores que patrocinam recém-formados podem agora dispensar o caro processo de autenticação em embaixadas e centros de digitação, mas devem atualizar suas listas de verificação de RH para incluir o número de referência do e-certificado. A mudança está alinhada com a iniciativa “Zero Burocracia” da Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária, indicando um movimento mais amplo rumo a processos de visto sem papel.
Para empresas globais, a reordenação do índice de passaportes pode influenciar políticas regionais de viagem: cidadãos dos Emirados já têm entrada sem visto ou com visto na chegada em 183 destinos, facilitando viagens de negócios de última hora, enquanto a melhora nas pontuações do Sul da Ásia pode reduzir os prazos para viagens dentro do GCC. Gestores de mobilidade devem atualizar suas matrizes e painéis de viagem para refletir o índice de 2026.
Espera-se que a fase 2 do reconhecimento automático de diplomas, prevista para este ano, inclua estudantes emiradenses com bolsas que se formam no exterior — simplificando ainda mais os processos de contratação para retorno ao país e possivelmente reduzindo a demanda por vistos de trabalho temporário.
Com o novo sistema digital, os formados recebem um e-certificado com código QR que o MoHESR compartilha diretamente com o Ministério do Trabalho (MoHRE) e as plataformas de imigração, reduzindo em até seis semanas o tempo típico de integração. Mais de 25 mil formados já foram beneficiados desde o lançamento inicial em 14 de janeiro.
Empregadores que patrocinam recém-formados podem agora dispensar o caro processo de autenticação em embaixadas e centros de digitação, mas devem atualizar suas listas de verificação de RH para incluir o número de referência do e-certificado. A mudança está alinhada com a iniciativa “Zero Burocracia” da Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária, indicando um movimento mais amplo rumo a processos de visto sem papel.
Para empresas globais, a reordenação do índice de passaportes pode influenciar políticas regionais de viagem: cidadãos dos Emirados já têm entrada sem visto ou com visto na chegada em 183 destinos, facilitando viagens de negócios de última hora, enquanto a melhora nas pontuações do Sul da Ásia pode reduzir os prazos para viagens dentro do GCC. Gestores de mobilidade devem atualizar suas matrizes e painéis de viagem para refletir o índice de 2026.
Espera-se que a fase 2 do reconhecimento automático de diplomas, prevista para este ano, inclua estudantes emiradenses com bolsas que se formam no exterior — simplificando ainda mais os processos de contratação para retorno ao país e possivelmente reduzindo a demanda por vistos de trabalho temporário.
Fonte: Gulf News
