Het Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) is februari gestart met een gerichte loting voor kandidaten die eerder een uitnodigingsbrief hadden ontvangen tijdens strategische wervingsmissies. De resultaten, bekendgemaakt op 1 februari 2026, tonen aan dat er 47 Letters of Advice to Apply (LAA’s) zijn uitgegeven via de Skilled Worker in Manitoba en Skilled Worker Overseas trajecten.
Hoewel het aantal bescheiden is, is deze loting belangrijk voor werkgevers die moeite hebben om vacatures in de productie, transport en gezondheidszorg in de provincie te vervullen. In tegenstelling tot de traditionele Expression-of-Interest (EOI) lotingen, die vooral op rangschikkingsscores vertrouwen, was deze uitnodigingsronde exclusief voor personen die Manitoba-recruiters hadden ontmoet tijdens buitenlandse banenbeurzen of virtuele wervingssessies. Dit benadrukt de voorkeur van de provincie voor kandidaten met een bestaande band met de arbeidsmarkt in Manitoba.
![Manitoba nodigt 47 vakbekwame werknemers uit in nieuwste PNP-selectie]()
Kandidaten hebben nu 60 dagen om een volledige nominatieaanvraag in te dienen, inclusief bewijs van licentie als ze in een gereguleerd beroep werken. Manitoba waarschuwt dat aanvragen kunnen worden afgewezen als aanvragers niet kunnen aantonen dat ze al een licentie hebben of actief bezig zijn met het erkennen van hun kwalificaties – een belangrijke waarschuwing voor internationaal opgeleide professionals.
Voor werkgevers biedt deze loting een voorspelbare stroom van werknemers die snel kunnen overstappen van provinciale nominatie naar federale permanente verblijfsstatus, meestal binnen zes tot negen maanden. De nominatie geeft ook recht op een ondersteuningsbrief voor een werkvergunning, waarmee aanvragers een Bridging Open Work Permit kunnen aanvragen en hun werk kunnen voortzetten of starten terwijl hun permanente verblijfsaanvraag wordt verwerkt.
Met deze loting is Manitoba de tweede provincie die in 2026 uitnodigingen uitdeelt, wat aangeeft dat provinciale immigratiestromen een belangrijk onderdeel blijven van Canada’s economische migratiestrategie, ook nu de federale overheid de totale instroom beperkt.
Hoewel het aantal bescheiden is, is deze loting belangrijk voor werkgevers die moeite hebben om vacatures in de productie, transport en gezondheidszorg in de provincie te vervullen. In tegenstelling tot de traditionele Expression-of-Interest (EOI) lotingen, die vooral op rangschikkingsscores vertrouwen, was deze uitnodigingsronde exclusief voor personen die Manitoba-recruiters hadden ontmoet tijdens buitenlandse banenbeurzen of virtuele wervingssessies. Dit benadrukt de voorkeur van de provincie voor kandidaten met een bestaande band met de arbeidsmarkt in Manitoba.
Kandidaten hebben nu 60 dagen om een volledige nominatieaanvraag in te dienen, inclusief bewijs van licentie als ze in een gereguleerd beroep werken. Manitoba waarschuwt dat aanvragen kunnen worden afgewezen als aanvragers niet kunnen aantonen dat ze al een licentie hebben of actief bezig zijn met het erkennen van hun kwalificaties – een belangrijke waarschuwing voor internationaal opgeleide professionals.
Voor werkgevers biedt deze loting een voorspelbare stroom van werknemers die snel kunnen overstappen van provinciale nominatie naar federale permanente verblijfsstatus, meestal binnen zes tot negen maanden. De nominatie geeft ook recht op een ondersteuningsbrief voor een werkvergunning, waarmee aanvragers een Bridging Open Work Permit kunnen aanvragen en hun werk kunnen voortzetten of starten terwijl hun permanente verblijfsaanvraag wordt verwerkt.
Met deze loting is Manitoba de tweede provincie die in 2026 uitnodigingen uitdeelt, wat aangeeft dat provinciale immigratiestromen een belangrijk onderdeel blijven van Canada’s economische migratiestrategie, ook nu de federale overheid de totale instroom beperkt.
Bron: CIC News
