O Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP) iniciou fevereiro com um sorteio direcionado a candidatos que já haviam recebido uma Carta de Convite durante missões estratégicas de recrutamento. Os resultados divulgados em 1º de fevereiro de 2026 mostram que 47 Cartas de Orientação para Aplicação (LAAs) foram emitidas nas categorias Trabalhador Qualificado em Manitoba e Trabalhador Qualificado no Exterior.
Embora o número seja modesto, o sorteio é importante para empregadores que buscam preencher vagas nos setores de manufatura, transporte e serviços de saúde em toda a província. Diferente dos sorteios tradicionais de Expressão de Interesse (EOI), que se baseiam principalmente em pontuações, esta rodada de convites foi restrita a indivíduos que tiveram contato com recrutadores de Manitoba durante feiras de emprego no exterior ou sessões virtuais de contratação, destacando a preferência da província por candidatos que já possuem uma conexão prévia com o mercado de trabalho local.
![Manitoba convoca 47 trabalhadores qualificados na mais recente seleção do PNP]()
Os candidatos têm agora 60 dias para enviar uma aplicação completa para nomeação, incluindo comprovação de licenciamento caso atuem em ocupações regulamentadas. Manitoba alertou que pode recusar processos de candidatos que não comprovem estar licenciados ou em processo ativo de reconhecimento de credenciais — um aviso importante para profissionais formados no exterior.
Para os empregadores, o sorteio oferece um fluxo previsível de trabalhadores que podem avançar rapidamente da nomeação provincial para a residência permanente federal, geralmente em seis a nove meses. A nomeação também concede aos candidatos elegíveis uma carta de suporte para permissão de trabalho, permitindo que solicitem uma Permissão de Trabalho Aberta de Transição e continuem — ou iniciem — o emprego enquanto o processo de residência permanente está em andamento.
Com este sorteio, Manitoba se torna a segunda província a emitir convites em 2026, indicando que os programas provinciais de imigração continuarão sendo uma peça-chave na estratégia de migração econômica do Canadá, mesmo com o governo federal reduzindo as metas gerais de entrada.
Embora o número seja modesto, o sorteio é importante para empregadores que buscam preencher vagas nos setores de manufatura, transporte e serviços de saúde em toda a província. Diferente dos sorteios tradicionais de Expressão de Interesse (EOI), que se baseiam principalmente em pontuações, esta rodada de convites foi restrita a indivíduos que tiveram contato com recrutadores de Manitoba durante feiras de emprego no exterior ou sessões virtuais de contratação, destacando a preferência da província por candidatos que já possuem uma conexão prévia com o mercado de trabalho local.
Os candidatos têm agora 60 dias para enviar uma aplicação completa para nomeação, incluindo comprovação de licenciamento caso atuem em ocupações regulamentadas. Manitoba alertou que pode recusar processos de candidatos que não comprovem estar licenciados ou em processo ativo de reconhecimento de credenciais — um aviso importante para profissionais formados no exterior.
Para os empregadores, o sorteio oferece um fluxo previsível de trabalhadores que podem avançar rapidamente da nomeação provincial para a residência permanente federal, geralmente em seis a nove meses. A nomeação também concede aos candidatos elegíveis uma carta de suporte para permissão de trabalho, permitindo que solicitem uma Permissão de Trabalho Aberta de Transição e continuem — ou iniciem — o emprego enquanto o processo de residência permanente está em andamento.
Com este sorteio, Manitoba se torna a segunda província a emitir convites em 2026, indicando que os programas provinciais de imigração continuarão sendo uma peça-chave na estratégia de migração econômica do Canadá, mesmo com o governo federal reduzindo as metas gerais de entrada.
Fonte: CIC News
