
Laat op 13 februari bevestigde het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Vijfde Circuit een beleid uit de Trump-periode dat niet-ingezetenen die ergens in het land worden gearresteerd, classificeert als "aanvragers van toelating". Hierdoor kunnen zij verplicht worden vastgehouden zonder de mogelijkheid van een borgtochtzitting. De uitspraak met 2 tegen 1 keert verschillende uitspraken van lagere rechtbanken om en wijkt af van drie decennia aan administratieve praktijk waarbij langdurige bewoners vrijlating konden aanvragen terwijl hun zaken werden behandeld.
Vanuit risicomanagementperspectief vergroot deze beslissing de kwetsbaarheid van buitenlandse werknemers die hun verblijfsduur overschrijden, hun status verliezen door fouten van werkgevers, of ten onrechte worden aangehouden bij verkeerscontroles. Zonder toegang tot borgtocht kunnen gedetineerden maandenlang in ICE-gevangenschap blijven, zelfs als ze sterke juridische gronden hebben. Werkgevers die afhankelijk zijn van cruciale STEM-talent moeten hun systemen voor het bijhouden van immigratiestatus herzien en hun medewerkers goed informeren over de verhoogde risico’s bij nalevingsfouten, vooral in Texas, Louisiana en Mississippi, waar de uitspraak direct van kracht is.
Voorstanders verwachten een splitsing tussen gerechtelijke circuits nu andere hoven van beroep soortgelijke zaken behandelen, wat waarschijnlijk leidt tot een confrontatie bij het Hooggerechtshof. Tot die tijd moeten bedrijfsreisdiensten mogelijk noodprotocollen ontwikkelen – zoals het inschakelen van lokale strafrechtelijke immigratieadvocaten en het regelen van ondersteuning voor families – voor het geval een belangrijke werknemer wordt vastgehouden.
De uitspraak bemoeilijkt ook het beleid rond humanitaire voorlopige vrijlating. Door de grens tussen binnenlandse en grenshandhaving te vervagen, krijgt ICE meer ruimte om voorlopige vrijgelatenen vast te houden, wiens werkvergunning afhankelijk is van het behoud van hun voorlopige status. Mobiliteitsteams doen er goed aan deze ontwikkeling nauwlettend te volgen.
Vanuit risicomanagementperspectief vergroot deze beslissing de kwetsbaarheid van buitenlandse werknemers die hun verblijfsduur overschrijden, hun status verliezen door fouten van werkgevers, of ten onrechte worden aangehouden bij verkeerscontroles. Zonder toegang tot borgtocht kunnen gedetineerden maandenlang in ICE-gevangenschap blijven, zelfs als ze sterke juridische gronden hebben. Werkgevers die afhankelijk zijn van cruciale STEM-talent moeten hun systemen voor het bijhouden van immigratiestatus herzien en hun medewerkers goed informeren over de verhoogde risico’s bij nalevingsfouten, vooral in Texas, Louisiana en Mississippi, waar de uitspraak direct van kracht is.
Voorstanders verwachten een splitsing tussen gerechtelijke circuits nu andere hoven van beroep soortgelijke zaken behandelen, wat waarschijnlijk leidt tot een confrontatie bij het Hooggerechtshof. Tot die tijd moeten bedrijfsreisdiensten mogelijk noodprotocollen ontwikkelen – zoals het inschakelen van lokale strafrechtelijke immigratieadvocaten en het regelen van ondersteuning voor families – voor het geval een belangrijke werknemer wordt vastgehouden.
De uitspraak bemoeilijkt ook het beleid rond humanitaire voorlopige vrijlating. Door de grens tussen binnenlandse en grenshandhaving te vervagen, krijgt ICE meer ruimte om voorlopige vrijgelatenen vast te houden, wiens werkvergunning afhankelijk is van het behoud van hun voorlopige status. Mobiliteitsteams doen er goed aan deze ontwikkeling nauwlettend te volgen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
Federale rechter beveelt VS om onterecht uitgewezen Venezolanen terug te vliegen om hun zaken te behandelen
TSA-medewerkers werken onbetaald door gebrek aan financiering Homeland Security, wat kan leiden tot vertragingen op luchthavens