DHS Rondt Gewogen H-1B Lotingsregel Af, Voorkeur voor Beter Betaalde Banen vanaf Boekjaar 2027

Amerikaanse werkgevers kregen vandaag te horen dat de regels voor de H-1B-loterij gaan veranderen. In een definitieve regeling, gepubliceerd op 29 december en van kracht vanaf 27 februari – net op tijd voor het H-1B-seizoen van boekjaar 2027 – geeft het Department of Homeland Security (DHS) de opdracht aan U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) om over te stappen van een volledig willekeurige selectie naar een “gewogen” loterij. Hierbij krijgt elke registratie tot vier virtuele “kansen”, afhankelijk van het loonniveau van het aangeboden salaris. Functies op niveau IV krijgen vier kansen, niveau III drie, niveau II twee en instapfuncties op niveau I slechts één.

De instantie stelt dat deze nieuwe aanpak beter aansluit bij het wettelijke doel van het programma: het invullen van echte gespecialiseerde functies en het tegengaan van fraude. Immigratieadvocaten wijzen er echter op dat de details cruciaal zijn: als één werkplek binnen een route met meerdere locaties in een gebied met een lager loon valt, wordt de hele registratie naar beneden bijgesteld. Bovendien worden meerdere werkgevers die dezelfde kandidaat aanmelden beoordeeld op het laagste loonniveau van alle aanvragen. Dit verhoogt de druk op HR-teams, die nu nauwkeurig de salarisschalen moeten controleren en goed moeten afstemmen met kandidaten om onbedoeld verlagen van hun kansen te voorkomen.



Voor bedrijven die sterk afhankelijk zijn van grote groepen internationale studenten en ander instaptalent, kan deze regel de selectiekansen flink verlagen. Belangenorganisaties van universiteiten en startups waarschuwen al dat er een “braindrain” kan ontstaan als het Congres de wettelijke limiet van 85.000 visa niet verhoogt. Daarentegen kunnen bedrijven die senior salarissen kunnen betalen een aanzienlijk voordeel behalen, vooral nu de werkloosheid in STEM-sectoren in de VS onder de 3 procent blijft.

In de praktijk wordt werkgevers aangeraden nu al documentatie over loonniveaus te verzamelen: USCIS vereist dat petities na selectie het loonniveau aantonen dat bij de registratie is gebruikt. Juristen adviseren om screenshots van de Department of Labor-lonen te bewaren, waar mogelijk hogere salarissen in te calculeren en een “Plan B” klaar te hebben, zoals L-1, O-1 of cap-exempt H-1B visa voor cruciaal talent dat de loterij mogelijk niet wint. Registraties voor boekjaar 2027 openen op 4 maart 2026, waardoor er weinig tijd is om de beloningsstrategieën aan te passen.