
Grensoverschrijdende dagtrips zijn niet langer zo eenvoudig als veel Canadezen zich herinneren. Amerikaanse douane- en grensbeschermingsambtenaren (CBP) voeren strengere secundaire controles in bij zowel land- als luchthavens, mede door de landelijke invoering van gezichtsherkenningstechnologie bij vertrek en aangescherpte arbeidsmarktcontroles vanuit Washington. Volgens de Financial Express melden reizigers langere ondervragingen, telefooncontroles en verzoeken om bewijs dat ze daadwerkelijk naar Canada terugkeren.
Immigratieadvocaten aan beide zijden van de grens geven aan dat korte zakelijke bezoeken het grootste knelpunt vormen, omdat ze vaak balanceren tussen toegestane nazorg en ongeoorloofd werk. Canadezen die naar conferenties, klantafspraken of inspecties van onroerend goed reizen, wordt aangeraden een werkgeversverklaring, recente loonstroken en documenten die hun verblijf in Canada aantonen – zoals een hypotheekafschrift – mee te nemen. Het tonen van werktuigen of vage omschrijvingen als “even wat werk doen” kan leiden tot weigeringen.
Deze verscherpte controles vallen samen met nieuwe regels van het Department of Homeland Security, die historische vrijstellingen voor biometrische gegevens van Canadese burgers hebben afgeschaft. Alle reizigers worden nu bij binnenkomst en steeds vaker ook bij vertrek gefotografeerd; vingerafdrukken kunnen worden afgenomen als het systeem onregelmatigheden signaleert. Hoewel deze technologie in de toekomst snellere verwerking belooft, zorgt de overgangsfase nu voor verwarring en vertragingen bij populaire grensovergangen zoals Windsor–Detroit en Pacific Highway in British Columbia.
Voor bedrijven is de boodschap duidelijk: bereid medewerkers goed voor. HR-teams moeten grensbrieven verstrekken waarin de NAFTA/USMCA-regels voor zakelijke bezoekers, de duur van het verblijf en de bevestiging dat het salaris uitsluitend in Canada wordt betaald, duidelijk worden vermeld. Ook zijn er richtlijnen nodig voor het meenemen van laptops en vertrouwelijke gegevens, gezien de kans op apparaatcontroles.
Nu het aantal Canadese reizen naar de VS al met 26% is gedaald ten opzichte van vorig jaar, heroverwegen reismanagers of sommige afspraken online kunnen plaatsvinden of in Canada georganiseerd kunnen worden. Voor noodzakelijke reizen wordt het steeds meer de norm om extra reistijd in te calculeren en medewerkers te trainen in het geven van nauwkeurige en eerlijke antwoorden bij de eerste grenscontrole.
Immigratieadvocaten aan beide zijden van de grens geven aan dat korte zakelijke bezoeken het grootste knelpunt vormen, omdat ze vaak balanceren tussen toegestane nazorg en ongeoorloofd werk. Canadezen die naar conferenties, klantafspraken of inspecties van onroerend goed reizen, wordt aangeraden een werkgeversverklaring, recente loonstroken en documenten die hun verblijf in Canada aantonen – zoals een hypotheekafschrift – mee te nemen. Het tonen van werktuigen of vage omschrijvingen als “even wat werk doen” kan leiden tot weigeringen.
Deze verscherpte controles vallen samen met nieuwe regels van het Department of Homeland Security, die historische vrijstellingen voor biometrische gegevens van Canadese burgers hebben afgeschaft. Alle reizigers worden nu bij binnenkomst en steeds vaker ook bij vertrek gefotografeerd; vingerafdrukken kunnen worden afgenomen als het systeem onregelmatigheden signaleert. Hoewel deze technologie in de toekomst snellere verwerking belooft, zorgt de overgangsfase nu voor verwarring en vertragingen bij populaire grensovergangen zoals Windsor–Detroit en Pacific Highway in British Columbia.
Voor bedrijven is de boodschap duidelijk: bereid medewerkers goed voor. HR-teams moeten grensbrieven verstrekken waarin de NAFTA/USMCA-regels voor zakelijke bezoekers, de duur van het verblijf en de bevestiging dat het salaris uitsluitend in Canada wordt betaald, duidelijk worden vermeld. Ook zijn er richtlijnen nodig voor het meenemen van laptops en vertrouwelijke gegevens, gezien de kans op apparaatcontroles.
Nu het aantal Canadese reizen naar de VS al met 26% is gedaald ten opzichte van vorig jaar, heroverwegen reismanagers of sommige afspraken online kunnen plaatsvinden of in Canada georganiseerd kunnen worden. Voor noodzakelijke reizen wordt het steeds meer de norm om extra reistijd in te calculeren en medewerkers te trainen in het geven van nauwkeurige en eerlijke antwoorden bij de eerste grenscontrole.
Bron: The Financial Express