Oplichters misbruiken Spanje’s nieuwe regularisatieregeling en vragen wanhopige migranten geld voor valse hulp

Slechts enkele uren nadat het regularisatiebesluit in Spanje van kracht werd, duiken er in grote steden opportunisten op die tegen een vergoeding van soms meer dan €1.500 “goedkeuringen garanderen”. Een onderzoek van El Español, gepubliceerd op 4 april 2026, onthulde tijdelijke winkels en WhatsApp-groepen in de wijk Las Delicias in Zaragoza die snelle afspraken en vervalste padrón-certificaten (gemeentelijke inschrijving) beloofden. Eén organisatie beweerde banden te hebben met een NGO om geloofwaardigheid te creëren; een andere adverteerde via flyers op lantaarnpalen met de tekst “¿Sin papeles? Entra y pregunta”. Het ministerie van Binnenlandse Zaken herinnert aanvragers eraan dat alle aanvragen persoonlijk of via een erkende advocaat moeten worden ingediend via het officiële Mercurio-portaal en dat geen enkele externe partij goedkeuringen kan “reserveren”. Cybercrime-eenheden van de politie hebben al zes onderzoeken geopend wegens vermeende documentvervalsing en fraude, en waarschuwen dat het betalen van tussenpersonen geen garantie biedt tegen afwijzing en zelfs kan leiden tot strafrechtelijke vervolging. Voor werkgevers en verhuisbedrijven is dit een waarschuwingssignaal. Medewerkers die in zee gaan met niet-officiële tussenpersonen riskeren dat hun gegevens verkeerd worden behandeld of, erger nog, strafrechtelijke vervolging die hun toekomstige mobiliteit binnen de EU in gevaar kan brengen. Wereldwijde bedrijven sturen daarom interne memo’s uit waarin werknemers worden doorverwezen naar erkende immigratieadviseurs en zetten meertalige hulplijnen op. Het schandaal wijst ook op capaciteitsproblemen bij de Vreemdelingenkantoren. De vraag naar afspraken bracht de centrale online boekingssite binnen twee uur na lancering tot crashen, waardoor echte aanvragers op informele kanalen uitkwamen. De overheid zegt extra ambtenaren in te zetten en digitale aanvragen voorrang te geven boven persoonlijke indiening om het overslaan van de wachtrij tegen te gaan. Teams voor wereldwijde mobiliteit moeten getroffen medewerkers waarschuwen niet met derde partijen “oplossers” in zee te gaan, communicatie van personeel monitoren op phishingpogingen en ervoor zorgen dat alle documenten—nutsrekeningen, empadronamiento, arbeidscontracten—authentiek zijn en intern worden gecontroleerd voordat ze worden geüpload.