Spanje start baanbrekende regularisatiecampagne voor een half miljoen ongedocumenteerde migranten

In de vroege ochtend van 4 april 2026 publiceerde het Staatsblad het koninklijk besluit dat de langverwachte “buitengewone regularisatie” van buitenlandse ongedocumenteerden in Spanje lanceert. Voor het eerst sinds 2005 kunnen mensen die kunnen aantonen dat ze vóór 31 december 2025 in Spanje woonden – en die slagen voor basiscontroles op strafblad en integratie – een verblijfs- en werkvergunning voor één jaar aanvragen, die later kan worden omgezet in de standaard vierjarige vergunning. Het ministerie van Binnenlandse Zaken schat dat er tot 750.000 aanvragen kunnen binnenkomen, maar verwacht dat uiteindelijk zo’n 500.000 in aanmerking komen, omdat sommige gevallen het bewijs van continu verblijf niet kunnen leveren.

Deze maatregel is voortgekomen uit een populaire wetgevingsinitiatief in 2024, gesteund door meer dan 700.000 handtekeningen, en werd na maandenlange onderhandelingen door de regeringscoalitie PSOE-Sumar doorgedrukt. Voorstanders stellen dat het reguleren van werknemers uit de schaduw economie zal zorgen voor meer sociale zekerheidsbijdragen en zal helpen bij het invullen van chronische tekorten in de landbouw, bouw en zorgsector. Critici, onder leiding van de oppositiepartij Partido Popular en de politievakbonden, waarschuwen dat het besluit een aantrekkingskracht zal hebben op onregelmatige migratie en de gemeentelijke diensten zal overbelasten, terwijl gegevens van Frontex laten zien dat het aantal zee-immigranten naar Spanje vorig jaar met 18% is gedaald.



Voor werkgevers biedt deze regeling een unieke kans om zwartwerkers te regulariseren, maar brengt ook nieuwe risico’s met zich mee op het gebied van naleving. Bedrijven die aanvragers sponsoren, moeten hen binnen 30 dagen na goedkeuring inschrijven bij het Spaanse socialezekerheidssysteem en eventuele achterstallige belastingen betalen die bij latere controles aan het licht komen. HR-teams haasten zich daarom om het aantal betrokken werknemers in kaart te brengen, arbeidscontracten voor te bereiden en budget vrij te maken voor terugwerkende loonbetalingen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat onjuiste of te late aanvragen direct worden afgewezen en niet kunnen worden aangevochten.

De overheid heeft beloofd het personeel bij de 52 provinciale Vreemdelingenkantoren te verdubbelen, pop-upcentra te openen in Madrid en Barcelona, en een online volgsysteem te lanceren zodat aanvragers hun dossier in real time kunnen volgen. Waarnemers zullen de doorlooptijden nauwlettend in de gaten houden: bij de laatste massale regularisatie in 2005 duurde het gemiddeld negen maanden voordat een beslissing werd genomen, wat leidde tot een bloeiende zwarte markt voor “cita previa” afspraken. Dit keer benadrukt het ministerie van Binnenlandse Zaken dat een nieuw cloudgebaseerd case-managementsysteem de verwerkingstijd onder de 90 dagen zal houden.

Voor global mobility managers is het advies helder: audit snel uw Spaanse personeel, reserveer budget voor socialezekerheidsaanpassingen en communiceer duidelijk over het beperkte aanvraagvenster – de inschrijving sluit op 30 juni 2026. Wie de deadline mist, riskeert dat gewaardeerde werknemers jarenlang zonder legale status blijven, met gevolgen voor projectuitvoering en naleving van regels voor gedetacheerde werknemers binnen de EU.