Oszuści wykorzystują nowy program legalizacji w Hiszpanii, pobierając opłaty od zdesperowanych migrantów za fałszywą pomoc

Zaledwie kilka godzin po wejściu w życie dekretu o legalizacji pobytu w Hiszpanii, w największych miastach pojawiły się osoby oferujące „gwarancję” pozytywnego rozpatrzenia wniosków – za opłatą sięgającą nawet 1500 euro. Śledztwo przeprowadzone przez El Español i opublikowane 4 kwietnia 2026 roku ujawniło tymczasowe punkty obsługi oraz grupy na WhatsApp w dzielnicy Las Delicias w Saragossie, które obiecywały szybkie terminy oraz fałszywe zaświadczenia o zameldowaniu (padrón). Jedna z grup twierdziła, że współpracuje z organizacją pozarządową, by zyskać wiarygodność; inna reklamowała się ulotkami przyklejonymi do latarni z napisem „¿Sin papeles? Entra y pregunta” („Bez dokumentów? Wejdź i zapytaj”). Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przypomina, że wszystkie wnioski muszą być składane osobiście lub za pośrednictwem licencjonowanego prawnika na oficjalnym portalu telematycznym Mercurio, a żadna zewnętrzna osoba nie może „załatwić” zatwierdzenia. Jednostki policji ds. cyberprzestępczości poinformowały o wszczęciu już sześciu postępowań w sprawie fałszerstw dokumentów i oszustw, ostrzegając, że płacenie pośrednikom nie chroni przed odrzuceniem wniosku i może skutkować postępowaniem karnym. Dla pracodawców i firm zajmujących się relokacją to sygnał alarmowy. Pracownicy korzystający z nieoficjalnych pośredników ryzykują niewłaściwe zarządzanie swoimi danymi, a nawet konsekwencje prawne, które mogą zagrozić ich przyszłej mobilności w UE. Globalne firmy wydają więc wewnętrzne komunikaty, kierując pracowników do sprawdzonych doradców imigracyjnych oraz uruchamiają infolinie w kilku językach. Skandal wskazuje także na przeciążenie Urzędów ds. Cudzoziemców. Popyt na terminy zablokował centralny system rezerwacji online już w ciągu dwóch godzin od uruchomienia, co skłoniło prawdziwych wnioskodawców do szukania nieformalnych kanałów. Rząd zapowiada zwiększenie liczby urzędników i priorytetowe traktowanie wniosków składanych elektronicznie, by ograniczyć pokusy omijania kolejek. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny ostrzec pracowników, by nie korzystali z usług „załatwiaczy”, monitorować komunikację pod kątem prób wyłudzeń oraz upewnić się, że wszystkie dokumenty – rachunki za media, zaświadczenia o zameldowaniu, umowy o pracę – są autentyczne i poddane wewnętrznej weryfikacji przed przesłaniem.