Canada’s ingrijpende Wet ter Versterking van het Immigratiesysteem en de Grenzen (Wetsvoorstel C-12) treedt veel sneller in werking dan veel migranten hadden verwacht. De wet, die op 26 maart 2026 koninklijk is goedgekeurd, maakt de meeste asielaanvragen die meer dan een jaar na binnenkomst in Canada worden ingediend, niet meer in aanmerking voor een volledige hoorzitting bij de Immigratie- en Vluchtelingenraad. Omdat deze maatregel met terugwerkende kracht geldt voor aankomsten na 24 juni 2020, is Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) begonnen met het versturen van duizenden “procedurerechtvaardigheidsbrieven” waarin wordt gewaarschuwd dat de aanvragen nu mogelijk worden afgewezen.
Volgens berichtgeving van The Tribune (en eerder van PTC News) hebben ongeveer 30.000 asielzoekers en geweigerde internationale studenten deze brieven al ontvangen, waaronder naar schatting 9.000 Punjabi-studenten die aanvankelijk met een studievisum kwamen en later asiel aanvroegen toen hun mogelijkheden na het afstuderen beperkter werden. Ontvangers hebben 21 dagen de tijd om nieuw bewijs aan te leveren of vrijwillig te vertrekken; anders starten de uitzettingsprocedures. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de meesten alleen een Pre-Removal Risk Assessment krijgen—veel minder grondig dan een hoorzitting—waardoor het moeilijk wordt om in Canada te blijven.
![Nieuwe wet C-12 brengt uitzettingsrisico met zich mee voor 30.000 migranten in Canada]()
De zakenwereld kijkt gespannen toe. Veel van de betrokkenen werken met open werkvergunningen terwijl hun zaak loopt, en vervullen cruciale functies in logistiek, voedselverwerking en de horeca, sectoren die al kampen met grote personeelstekorten. Plotselinge uitzettingen kunnen deze tekorten verergeren, vooral in Ontario en British Columbia, waar veel asielzoekers wonen. Ook hogescholen maken zich zorgen dat strengere handhaving legitieme internationale studenten kan afschrikken, terwijl zij miljarden bijdragen via collegegeld en consumptie.
Gemeenschapsorganisaties in Winnipeg, Brampton en Surrey organiseerden op 17 en 18 april demonstraties, waarin ze minister van Immigratie Marc Miller opriepen de handhaving uit te stellen en een humanitair traject te creëren voor langdurige bewoners. Het ministerie benadrukt dat de strengere regels noodzakelijk zijn om de integriteit van het Canadese asielsysteem te waarborgen, en stelt dat asiel geen “noodplan mag zijn voor wie studie- of werkopties heeft uitgeput.” Toch hint IRCC op administratieve soepelheid, zoals verlengde reactietermijnen voor bijzonder complexe dossiers.
Voor werkgevers is de belangrijkste boodschap om hun tijdelijke arbeidskrachten te controleren en te identificeren wie afhankelijk is van lopende asielaanvragen. Waar mogelijk zouden bedrijven deze werknemers moeten helpen overstappen naar door werkgevers gesteunde programma’s (zoals Provinciale Nominaatprogramma’s) voordat de handhaving in mei wordt opgevoerd. Betrokkenen wordt dringend aangeraden snel een erkende consultant of advocaat te raadplegen, bewijs van moeilijkheden te verzamelen en hun adresgegevens bij IRCC up-to-date te houden om te voorkomen dat deadlines worden gemist.
Volgens berichtgeving van The Tribune (en eerder van PTC News) hebben ongeveer 30.000 asielzoekers en geweigerde internationale studenten deze brieven al ontvangen, waaronder naar schatting 9.000 Punjabi-studenten die aanvankelijk met een studievisum kwamen en later asiel aanvroegen toen hun mogelijkheden na het afstuderen beperkter werden. Ontvangers hebben 21 dagen de tijd om nieuw bewijs aan te leveren of vrijwillig te vertrekken; anders starten de uitzettingsprocedures. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de meesten alleen een Pre-Removal Risk Assessment krijgen—veel minder grondig dan een hoorzitting—waardoor het moeilijk wordt om in Canada te blijven.
De zakenwereld kijkt gespannen toe. Veel van de betrokkenen werken met open werkvergunningen terwijl hun zaak loopt, en vervullen cruciale functies in logistiek, voedselverwerking en de horeca, sectoren die al kampen met grote personeelstekorten. Plotselinge uitzettingen kunnen deze tekorten verergeren, vooral in Ontario en British Columbia, waar veel asielzoekers wonen. Ook hogescholen maken zich zorgen dat strengere handhaving legitieme internationale studenten kan afschrikken, terwijl zij miljarden bijdragen via collegegeld en consumptie.
Gemeenschapsorganisaties in Winnipeg, Brampton en Surrey organiseerden op 17 en 18 april demonstraties, waarin ze minister van Immigratie Marc Miller opriepen de handhaving uit te stellen en een humanitair traject te creëren voor langdurige bewoners. Het ministerie benadrukt dat de strengere regels noodzakelijk zijn om de integriteit van het Canadese asielsysteem te waarborgen, en stelt dat asiel geen “noodplan mag zijn voor wie studie- of werkopties heeft uitgeput.” Toch hint IRCC op administratieve soepelheid, zoals verlengde reactietermijnen voor bijzonder complexe dossiers.
Voor werkgevers is de belangrijkste boodschap om hun tijdelijke arbeidskrachten te controleren en te identificeren wie afhankelijk is van lopende asielaanvragen. Waar mogelijk zouden bedrijven deze werknemers moeten helpen overstappen naar door werkgevers gesteunde programma’s (zoals Provinciale Nominaatprogramma’s) voordat de handhaving in mei wordt opgevoerd. Betrokkenen wordt dringend aangeraden snel een erkende consultant of advocaat te raadplegen, bewijs van moeilijkheden te verzamelen en hun adresgegevens bij IRCC up-to-date te houden om te voorkomen dat deadlines worden gemist.
Bron: The Tribune
