Kanadas umfassendes Gesetz zur Stärkung des Einwanderungssystems und der Grenzen (Gesetzentwurf C-12) wirkt schneller als viele Migranten erwartet hatten. Die Gesetzgebung, die am 26. März 2026 die königliche Zustimmung erhielt, macht die meisten Asylanträge, die mehr als ein Jahr nach der Einreise in Kanada gestellt werden, für eine vollständige Anhörung vor dem Einwanderungs- und Flüchtlingsgerichtshof unzulässig. Da die Maßnahme rückwirkend für Ankünfte nach dem 24. Juni 2020 gilt, hat Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) begonnen, Tausende von „Verfahrensfairness“-Schreiben zu verschicken, die darauf hinweisen, dass die Anträge nun abgelehnt werden könnten.
Laut Berichten der Tribune (und zuvor von PTC News) haben bereits rund 30.000 Asylsuchende und abgelehnte internationale Studierende diese Schreiben erhalten, darunter schätzungsweise 9.000 Punjabi-Studierende, die zunächst mit Studiengenehmigungen eingereist sind und später Asyl beantragten, als sich ihre Möglichkeiten nach dem Abschluss einschränkten. Die Empfänger haben 21 Tage Zeit, neue Beweise vorzulegen oder eine freiwillige Ausreise zu organisieren; andernfalls werden Abschiebungsverfahren eingeleitet. Einwanderungsanwälte berichten, dass den meisten nur eine Vorab-Risikoabschätzung vor der Abschiebung angeboten wird – eine deutlich weniger umfassende Prüfung als eine Gerichtsanhörung – was es erschwert, in Kanada zu bleiben.
![Neues Gesetz C-12 erhöht Abschiebungsrisiko für 30.000 Migranten in Kanada]()
Die Wirtschaft beobachtet die Entwicklung mit Sorge. Viele der betroffenen Antragsteller arbeiten mit offenen Arbeitserlaubnissen, während ihre Fälle noch laufen, und besetzen wichtige Positionen in den Bereichen Logistik, Lebensmittelverarbeitung und Gastgewerbe, die bereits unter akutem Arbeitskräftemangel leiden. Plötzliche Abschiebungen könnten die Personallücken verschärfen, besonders in Ontario und British Columbia, wo viele Antragsteller leben. Auch Hochschulen befürchten, dass die strenge Durchsetzung legitime internationale Studierende abschrecken könnte, die mit Studiengebühren und Konsumausgaben Milliarden beitragen.
Gemeinschaftsgruppen in Winnipeg, Brampton und Surrey organisierten am 17. und 18. April Demonstrationen und forderten Einwanderungsminister Marc Miller auf, die Durchsetzung zu verschieben und einen humanitären Weg für langjährige Bewohner zu schaffen. Das Ministerium betont, dass die strengeren Regeln notwendig seien, um die Integrität des kanadischen Asylsystems zu wahren, und weist darauf hin, dass Asyl nicht als „Notlösung für diejenigen dienen sollte, die Studien- oder Arbeitsmöglichkeiten ausgeschöpft haben“. Dennoch deutet IRCC an, dass es administrative Flexibilitäten geben könnte, etwa verlängerte Fristen für besonders komplexe Fälle.
Für Arbeitgeber lautet die unmittelbare Empfehlung, ihre temporären Arbeitskräfte zu überprüfen und Mitarbeiter zu identifizieren, deren Status von laufenden Asylanträgen abhängt. Wo möglich, sollten Unternehmen betroffenen Beschäftigten helfen, in arbeitgebergestützte Programme (z. B. Provinzielle Nominierungsprogramme) zu wechseln, bevor die Durchsetzung im Mai verschärft wird. Betroffene Personen werden dringend geraten, schnell lizenzierte Berater oder Anwälte zu konsultieren, Nachweise für Härtefälle zu sammeln und sicherzustellen, dass ihre Adressdaten bei IRCC aktuell sind, um Fristen nicht zu versäumen.
Laut Berichten der Tribune (und zuvor von PTC News) haben bereits rund 30.000 Asylsuchende und abgelehnte internationale Studierende diese Schreiben erhalten, darunter schätzungsweise 9.000 Punjabi-Studierende, die zunächst mit Studiengenehmigungen eingereist sind und später Asyl beantragten, als sich ihre Möglichkeiten nach dem Abschluss einschränkten. Die Empfänger haben 21 Tage Zeit, neue Beweise vorzulegen oder eine freiwillige Ausreise zu organisieren; andernfalls werden Abschiebungsverfahren eingeleitet. Einwanderungsanwälte berichten, dass den meisten nur eine Vorab-Risikoabschätzung vor der Abschiebung angeboten wird – eine deutlich weniger umfassende Prüfung als eine Gerichtsanhörung – was es erschwert, in Kanada zu bleiben.
Die Wirtschaft beobachtet die Entwicklung mit Sorge. Viele der betroffenen Antragsteller arbeiten mit offenen Arbeitserlaubnissen, während ihre Fälle noch laufen, und besetzen wichtige Positionen in den Bereichen Logistik, Lebensmittelverarbeitung und Gastgewerbe, die bereits unter akutem Arbeitskräftemangel leiden. Plötzliche Abschiebungen könnten die Personallücken verschärfen, besonders in Ontario und British Columbia, wo viele Antragsteller leben. Auch Hochschulen befürchten, dass die strenge Durchsetzung legitime internationale Studierende abschrecken könnte, die mit Studiengebühren und Konsumausgaben Milliarden beitragen.
Gemeinschaftsgruppen in Winnipeg, Brampton und Surrey organisierten am 17. und 18. April Demonstrationen und forderten Einwanderungsminister Marc Miller auf, die Durchsetzung zu verschieben und einen humanitären Weg für langjährige Bewohner zu schaffen. Das Ministerium betont, dass die strengeren Regeln notwendig seien, um die Integrität des kanadischen Asylsystems zu wahren, und weist darauf hin, dass Asyl nicht als „Notlösung für diejenigen dienen sollte, die Studien- oder Arbeitsmöglichkeiten ausgeschöpft haben“. Dennoch deutet IRCC an, dass es administrative Flexibilitäten geben könnte, etwa verlängerte Fristen für besonders komplexe Fälle.
Für Arbeitgeber lautet die unmittelbare Empfehlung, ihre temporären Arbeitskräfte zu überprüfen und Mitarbeiter zu identifizieren, deren Status von laufenden Asylanträgen abhängt. Wo möglich, sollten Unternehmen betroffenen Beschäftigten helfen, in arbeitgebergestützte Programme (z. B. Provinzielle Nominierungsprogramme) zu wechseln, bevor die Durchsetzung im Mai verschärft wird. Betroffene Personen werden dringend geraten, schnell lizenzierte Berater oder Anwälte zu konsultieren, Nachweise für Härtefälle zu sammeln und sicherzustellen, dass ihre Adressdaten bei IRCC aktuell sind, um Fristen nicht zu versäumen.
Quelle: The Tribune
