Đạo luật Củng cố Hệ thống Di trú và Biên giới Canada (Dự luật C-12) đang có tác động nhanh hơn nhiều người di cư dự đoán. Luật này, được Hoàng gia phê chuẩn vào ngày 26 tháng 3 năm 2026, khiến hầu hết các đơn xin tị nạn nộp sau hơn một năm kể từ khi người xin nhập cảnh vào Canada không đủ điều kiện để được xét xử đầy đủ trước Hội đồng Di trú và Tị nạn. Vì quy định này áp dụng hồi tố cho những người đến sau ngày 24 tháng 6 năm 2020, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã bắt đầu gửi hàng nghìn thư “đảm bảo thủ tục công bằng” cảnh báo rằng các đơn xin có thể bị từ chối. Theo báo cáo của The Tribune (và trước đó là PTC News), khoảng 30.000 người xin tị nạn và sinh viên quốc tế bị từ chối đã nhận được thư, trong đó có khoảng 9.000 sinh viên Punjabi từng đến Canada bằng giấy phép học tập và sau đó xin tị nạn khi cơ hội sau tốt nghiệp bị thu hẹp. Người nhận thư có 21 ngày để cung cấp bằng chứng mới hoặc tự nguyện rời đi; nếu không, thủ tục trục xuất sẽ bắt đầu. Các luật sư di trú cho biết phần lớn sẽ chỉ được đánh giá rủi ro trước khi trục xuất — một quy trình ít nghiêm ngặt hơn nhiều so với phiên tòa, khiến việc ở lại Canada trở nên khó khăn. Cộng đồng doanh nghiệp đang theo dõi tình hình với sự lo lắng. Nhiều người bị ảnh hưởng đang làm việc theo giấy phép lao động mở trong khi chờ xử lý hồ sơ, đảm nhận các vị trí thiết yếu trong các ngành logistics, chế biến thực phẩm và dịch vụ khách sạn vốn đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Việc trục xuất đột ngột có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân sự, đặc biệt ở Ontario và British Columbia, nơi nhiều người xin tị nạn đang sinh sống. Các trường cao đẳng cũng lo ngại việc thực thi nghiêm ngặt có thể làm giảm số lượng sinh viên quốc tế hợp pháp, những người đóng góp hàng tỷ đô la vào học phí và chi tiêu tiêu dùng. Các nhóm cộng đồng tại Winnipeg, Brampton và Surrey đã tổ chức biểu tình vào ngày 17–18 tháng 4, kêu gọi Bộ trưởng Di trú Marc Miller hoãn thực thi và tạo lối đi nhân đạo cho cư dân lâu dài. Văn phòng Bộ trưởng khẳng định các quy định nghiêm ngặt là cần thiết để bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống tị nạn Canada, nhấn mạnh rằng tị nạn không nên là “kế hoạch dự phòng cho những người đã hết lựa chọn học tập hoặc làm việc.” Tuy nhiên, IRCC cũng gợi ý có thể linh hoạt hành chính như gia hạn thời hạn phản hồi đối với các hồ sơ phức tạp. Đối với nhà tuyển dụng, điều cần làm ngay là rà soát lực lượng lao động tạm thời và xác định nhân viên có tình trạng phụ thuộc vào đơn xin tị nạn đang chờ xử lý. Nếu có thể, các công ty nên hỗ trợ người lao động đủ điều kiện chuyển sang các chương trình do nhà tuyển dụng bảo trợ (ví dụ: Chương trình Đề cử Tỉnh bang) trước khi việc thực thi được đẩy mạnh vào tháng 5. Những người bị ảnh hưởng được khuyên nhanh chóng tham khảo ý kiến tư vấn viên hoặc luật sư có giấy phép, thu thập bằng chứng về khó khăn và đảm bảo thông tin địa chỉ với IRCC được cập nhật để không bỏ lỡ thời hạn.
Nguồn: The Tribune
