La vasta legge canadese sul Rafforzamento del Sistema di Immigrazione e delle Frontiere del Canada (Disegno di Legge C-12) sta avendo effetti molto prima di quanto molti migranti si aspettassero. La normativa, entrata in vigore il 26 marzo 2026, rende inammissibili alla piena udienza davanti alla Commissione per l’Immigrazione e i Rifugiati la maggior parte delle richieste di asilo presentate oltre un anno dall’ingresso del richiedente in Canada. Poiché la misura si applica retroattivamente agli arrivi dopo il 24 giugno 2020, il Ministero dell’Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza del Canada (IRCC) ha iniziato a inviare migliaia di lettere di “correttezza procedurale” per avvertire che le richieste potrebbero ora essere respinte.
Secondo quanto riportato da The Tribune (e precedentemente da PTC News), circa 30.000 richiedenti asilo e studenti internazionali con domanda respinta hanno già ricevuto queste lettere, inclusi circa 9.000 studenti punjabi arrivati inizialmente con permessi di studio e poi richiedenti asilo a causa delle limitate opzioni post-laurea. I destinatari hanno 21 giorni per fornire nuove prove o organizzare una partenza volontaria; in caso contrario, partiranno le procedure di espulsione. Gli avvocati per l’immigrazione sottolineano che la maggior parte potrà accedere solo a una Valutazione del Rischio Pre-Espulsione, molto meno completa di un’udienza, rendendo difficile rimanere in Canada.
![Nuovo disegno di legge C-12 aumenta il rischio di espulsione per 30.000 migranti in Canada]()
La comunità imprenditoriale osserva con preoccupazione. Molti richiedenti interessati lavorano con permessi di lavoro aperti mentre i loro casi sono in corso, occupando ruoli chiave nei settori della logistica, della lavorazione alimentare e dell’ospitalità, già alle prese con gravi carenze di personale. Espulsioni improvvise potrebbero aggravare ulteriormente queste lacune, soprattutto in Ontario e British Columbia, dove risiede gran parte dei richiedenti. Anche le università temono che un’applicazione severa possa scoraggiare studenti internazionali legittimi, che contribuiscono con miliardi in tasse universitarie e consumi.
Gruppi comunitari di Winnipeg, Brampton e Surrey hanno organizzato manifestazioni il 17 e 18 aprile, chiedendo al Ministro dell’Immigrazione Marc Miller di posticipare l’applicazione della legge e di creare un percorso umanitario per i residenti di lungo termine. L’ufficio del Ministro ribadisce che le regole più rigide sono essenziali per preservare l’integrità del sistema di asilo canadese, sottolineando che l’asilo non deve essere “un piano B per chi esaurisce le opzioni di studio o lavoro”. Tuttavia, l’IRCC ha lasciato intendere che potrebbero esserci flessibilità amministrative, come proroghe per risposte in casi particolarmente complessi.
Per i datori di lavoro, il consiglio immediato è di verificare il proprio personale temporaneo e identificare chi dipende da richieste di asilo in corso. Dove possibile, le aziende dovrebbero aiutare i lavoratori idonei a passare a programmi di immigrazione sponsorizzati dal datore di lavoro (ad esempio, i Programmi Provinciali di Nomina) prima che l’applicazione della legge si intensifichi a maggio. Le persone coinvolte sono invitate a consultare rapidamente consulenti o avvocati autorizzati, raccogliere prove di difficoltà e aggiornare i propri dati di contatto presso l’IRCC per non perdere scadenze importanti.
Secondo quanto riportato da The Tribune (e precedentemente da PTC News), circa 30.000 richiedenti asilo e studenti internazionali con domanda respinta hanno già ricevuto queste lettere, inclusi circa 9.000 studenti punjabi arrivati inizialmente con permessi di studio e poi richiedenti asilo a causa delle limitate opzioni post-laurea. I destinatari hanno 21 giorni per fornire nuove prove o organizzare una partenza volontaria; in caso contrario, partiranno le procedure di espulsione. Gli avvocati per l’immigrazione sottolineano che la maggior parte potrà accedere solo a una Valutazione del Rischio Pre-Espulsione, molto meno completa di un’udienza, rendendo difficile rimanere in Canada.
La comunità imprenditoriale osserva con preoccupazione. Molti richiedenti interessati lavorano con permessi di lavoro aperti mentre i loro casi sono in corso, occupando ruoli chiave nei settori della logistica, della lavorazione alimentare e dell’ospitalità, già alle prese con gravi carenze di personale. Espulsioni improvvise potrebbero aggravare ulteriormente queste lacune, soprattutto in Ontario e British Columbia, dove risiede gran parte dei richiedenti. Anche le università temono che un’applicazione severa possa scoraggiare studenti internazionali legittimi, che contribuiscono con miliardi in tasse universitarie e consumi.
Gruppi comunitari di Winnipeg, Brampton e Surrey hanno organizzato manifestazioni il 17 e 18 aprile, chiedendo al Ministro dell’Immigrazione Marc Miller di posticipare l’applicazione della legge e di creare un percorso umanitario per i residenti di lungo termine. L’ufficio del Ministro ribadisce che le regole più rigide sono essenziali per preservare l’integrità del sistema di asilo canadese, sottolineando che l’asilo non deve essere “un piano B per chi esaurisce le opzioni di studio o lavoro”. Tuttavia, l’IRCC ha lasciato intendere che potrebbero esserci flessibilità amministrative, come proroghe per risposte in casi particolarmente complessi.
Per i datori di lavoro, il consiglio immediato è di verificare il proprio personale temporaneo e identificare chi dipende da richieste di asilo in corso. Dove possibile, le aziende dovrebbero aiutare i lavoratori idonei a passare a programmi di immigrazione sponsorizzati dal datore di lavoro (ad esempio, i Programmi Provinciali di Nomina) prima che l’applicazione della legge si intensifichi a maggio. Le persone coinvolte sono invitate a consultare rapidamente consulenti o avvocati autorizzati, raccogliere prove di difficoltà e aggiornare i propri dati di contatto presso l’IRCC per non perdere scadenze importanti.
Fonte: The Tribune
