Tsjechisch ministerie van Buitenlandse Zaken werkt visumvrijstellingspagina bij en herinnert reizigers eraan dat werken nog steeds een visum vereist

Het Tsjechische Ministerie van Buitenlandse Zaken (MFA) heeft op de ochtend van 23 april 2026 stilletjes de sectie "Bezvízový styk" (visumvrij reizen) op zijn buitenlandersportaal aangepast. De update verandert de lijst van landen waarvan de burgers visumvrij de Schengenzone mogen betreden niet, maar voegt nadrukkelijk toe dat visumvrij reizen **alleen geldt voor kortdurende, onbetaalde verblijven**. Wie van plan is om *enige* betaalde activiteit uit te voeren—zelfs voor één dag—moet vooraf een passend Schengen-werkvisum of een nationaal langetermijnverblijfvergunning aanvragen.

Waarom nu? Tsjechische consulaire ambtenaren vertelden lokale media dat deze verduidelijking volgt op een toename deze lente van reizigers die probeerden werkopdrachten te starten met een toeristenstempel, vooral in de IT-sector en de seizoensgebonden horeca. De grenspolitie op de luchthaven Václav Havel in Praag meldde een stijging van 17% (jaar-op-jaar) in secundaire controles wegens “vermoedelijk niet-aangegeven werk.” Door het onderscheid duidelijk te maken op de MFA-website—en binnenkort ook via een socialmediacampagne in het Engels, Russisch en Vietnamees—hoopt het ministerie weigeringen bij de grens te verminderen en de druk op consulaten te verlagen.

Voor werkgevers is deze wijziging een herinnering dat de Schengen-regel van 90 dagen binnen 180 dagen **geen werkvergunning is**. HR-teams die personeel naar Tsjechië sturen, zelfs voor korte “on-site” opdrachten of klantafspraken waarbij technisch werk wordt verricht, moeten controleren of een werkvisum categorie “C” vereist is. Het niet naleven hiervan kan leiden tot boetes tot CZK 500.000 voor de gastorganisatie volgens de Arbeidswet.



Immigratie-experts juichen de duidelijkere formulering toe, maar pleiten voor meer digitale hulpmiddelen. “De volgende stap zou een eenvoudige online tool moeten zijn die reizigers vertelt welk vergunning ze nodig hebben op basis van activiteit en duur,” zegt Jana Nováková, een in Praag gevestigde advocaat gespecialiseerd in zakelijke immigratie.

Praktische tip: Omdat Schengen-werkvisa in het land van verblijf van de reiziger moeten worden aangevraagd—en afspraken bij sommige Tsjechische consulaten tot acht weken kunnen duren—moeten bedrijven **een voorbereidingstijd van drie maanden** inplannen bij projectplanning. Reizigers die al visumvrij in Tsjechië zijn, kunnen niet overstappen op een werkvisum zonder het land te verlaten.

Kortom, de bijgewerkte richtlijnen verscherpen de regels niet, maar maken de gevolgen van het negeren ervan wel veel duidelijker. Bedrijven doen er goed aan de link te delen met mobiele werknemers en hen te herinneren dat “toerist” en “zakenreiziger” niet hetzelfde zijn wanneer er sprake is van vergoeding.