Cuneo steekt er als zeldzaam lichtpuntje uit in het trage werkvergunningssysteem en rondt 83% van de quotumaanvragen af

Niet alle Italiaanse provincies liggen stil door de werkvergunningenstagnatie. Volgens het vierde jaarlijkse rapport ‘Io Ero Straniero’, gepubliceerd op 23 april, heeft de prefectuur van Cuneo 1.312 nulla osta (voorafgaande goedkeuringen) verwerkt van de 1.583 ingediende aanvragen tot december 2025, een voltooiingspercentage van 83 % – een van de beste resultaten in het land. Ook Verona, Ragusa en Lecce scoren boven de 60 %, terwijl Milaan en Rome onder de 10 % blijven steken. Ambtenaren in Cuneo wijzen op een taskforce die na de click-day van 2024 werd opgericht, kruisopleidingen tussen immigratie- en arbeidsinspecteurs, en een online afsprakensysteem dat het aantal no-shows vermindert.



Toch noemt het rapport het nationale beeld “een loterij”, waarbij de uitkomst meer afhangt van de postcode dan van de kwalificaties van de aanvrager. Bedrijfsverenigingen geven aan dat deze verschillen bedrijven dwingen hun activiteiten – of op zijn minst hun loonadministratie – te verplaatsen naar provincies met efficiëntere kantoren. Het voorbeeld van Cuneo biedt een blauwdruk: digitale dossiertracking, een vast wekelijks quotum voor contractondertekeningen, en samenwerking met consulaten om visumuitgifte te versnellen. Als dit wordt overgenomen, kan het de geloofwaardigheid van het decreto flussi redden, juist nu ministeries het volgende driejarig plan bespreken.

Voor HR-managers is de les duidelijk: breng de prestaties per provincie in kaart voordat je beslist waar je gaat werven, en betrek lokale overheden vroegtijdig bij projectplanningen. Migratie-experts waarschuwen echter dat het succes van Cuneo steunt op uitzonderlijke personeelsbezetting, gefinancierd met EU-gelden die in 2027 aflopen. Zonder een nationaal aanwervingsplan kan het modelkantoor van vandaag morgen weer achterstanden krijgen – wat aantoont dat geïsoleerde succesverhalen geen vervanging zijn voor structurele hervormingen.