Op 30 april heeft de federale overheid de langverwachte herziening van de Asielwet gepubliceerd, waarmee het hervormde Gemeenschappelijk Europees Asielstelsel in nationale wetgeving wordt omgezet. De meeste bepalingen treden in werking op 12 juni 2026 en zullen invloed hebben op de verwerking van humanitaire aankomsten bij grenzen, luchthavens en opvangcentra in het binnenland.
Belangrijkste wijziging #1 is een verplichte screeningsfase waarin identiteit, gezondheid en veiligheidsgegevens worden vastgelegd in een gedeelde EU-database, voordat een volledige asielaanvraag kan worden ingediend. Dit brengt de Duitse werkwijze in lijn met die van buurlanden en moet dubbele registraties terugdringen.
Belangrijkste wijziging #2 introduceert een acht weken durende “grensprocedure” voor zaken die als kennelijk ongegrond worden beschouwd of buiten de Duitse jurisdictie vallen. Asielzoekers kunnen in speciale faciliteiten nabij de grens worden vastgehouden terwijl hun zaak wordt beoordeeld, met een maximale verblijfsduur van 12 weken in uitzonderlijke gevallen. Gezinnen met minderjarigen en alleenstaande minderjarige kinderen profiteren van kortere termijnen van zes weken en aangepaste huisvestingsnormen.
![Duitslands nieuwe Asielwet sluit aan bij EU-regels en versnelt grensbeslissingen vanaf juni]()
Ten derde krijgen asielzoekers wettelijk recht op gratis juridische bijstand, verzorgd door het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen. Het recht om te werken wordt versoepeld: in de meeste gevallen mag na drie maanden worden gewerkt, of na zes maanden voor aanvragers die vanuit een andere EU-lidstaat zijn overgebracht.
Tot slot kunnen uitkeringen worden beperkt voor aanvragers die de verblijfsregels overtreden of al bescherming hebben gekregen in een andere lidstaat – een maatregel die Berlijn ziet als een middel om “uitkeringsshopping” tegen te gaan. NGO’s waarschuwen dat kwetsbare groepen zonder stevige waarborgen in de problemen kunnen komen.
Mobiliteitsteams binnen bedrijven doen er goed aan de impact van de wet op afhankelijke gezinsleden van buitenlandse medewerkers en op de personeelsplanning voor humanitaire aanwervingen nauwlettend te volgen. Grensautoriteiten starten in mei met trainingen voor de nieuwe digitale screeningtools.
Belangrijkste wijziging #1 is een verplichte screeningsfase waarin identiteit, gezondheid en veiligheidsgegevens worden vastgelegd in een gedeelde EU-database, voordat een volledige asielaanvraag kan worden ingediend. Dit brengt de Duitse werkwijze in lijn met die van buurlanden en moet dubbele registraties terugdringen.
Belangrijkste wijziging #2 introduceert een acht weken durende “grensprocedure” voor zaken die als kennelijk ongegrond worden beschouwd of buiten de Duitse jurisdictie vallen. Asielzoekers kunnen in speciale faciliteiten nabij de grens worden vastgehouden terwijl hun zaak wordt beoordeeld, met een maximale verblijfsduur van 12 weken in uitzonderlijke gevallen. Gezinnen met minderjarigen en alleenstaande minderjarige kinderen profiteren van kortere termijnen van zes weken en aangepaste huisvestingsnormen.
Ten derde krijgen asielzoekers wettelijk recht op gratis juridische bijstand, verzorgd door het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen. Het recht om te werken wordt versoepeld: in de meeste gevallen mag na drie maanden worden gewerkt, of na zes maanden voor aanvragers die vanuit een andere EU-lidstaat zijn overgebracht.
Tot slot kunnen uitkeringen worden beperkt voor aanvragers die de verblijfsregels overtreden of al bescherming hebben gekregen in een andere lidstaat – een maatregel die Berlijn ziet als een middel om “uitkeringsshopping” tegen te gaan. NGO’s waarschuwen dat kwetsbare groepen zonder stevige waarborgen in de problemen kunnen komen.
Mobiliteitsteams binnen bedrijven doen er goed aan de impact van de wet op afhankelijke gezinsleden van buitenlandse medewerkers en op de personeelsplanning voor humanitaire aanwervingen nauwlettend te volgen. Grensautoriteiten starten in mei met trainingen voor de nieuwe digitale screeningtools.
Bron: Migrando.de
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Duitsland.Meer van Duitsland
Bekijk alles
Luchthaven Berlijn Brandenburg Bereikt Cao-akkoord en Voorkomt Nieuwe Stakingen
Duitsland Opent Deur voor Vakbekwame Werknemers om zich te Hervestigen bij Ouders onder Nieuwe Regels van 2026
