Delhi-politie ontmantelt visumfraude van CA$300.000 gericht op toekomstige migranten naar Canada

De Indiase nieuwsdienst ANI meldde op 17 mei 2026 dat de Cybercel van de politie in Delhi een immigratieadviseur heeft gearresteerd die ervan wordt verdacht minstens 18,3 miljoen INR (ongeveer CA$300.000) te hebben verduisterd van cliënten die Canadese werkvergunningen en permanente verblijfsstatus zochten. Onderzoekers zeggen dat de verdachte snelle afhandeling van Labour-Market Impact Assessment-documenten beloofde en “gegarandeerde” routes naar permanent verblijf, waarbij hij forse termijnen bleef innen, zelfs na visumafwijzingen. Deze zaak benadrukt opnieuw hoe de populariteit van Canada als bestemming grensoverschrijdende fraude in de hand werkt. India blijft de belangrijkste herkomst van nieuwe permanente bewoners in Canada, wat een vruchtbare voedingsbodem vormt voor ongeautoriseerde tussenpersonen die misbruik maken van complexe regels en lange verwerkingstijden. De politie vond bankgegevens die aantonen dat geld via brievenbusfirma’s werd geleid en contant werd opgenomen, wat wijst op een groter netwerk. Autoriteiten traceren nu slachtoffers in meerdere Indiase deelstaten. Voor Canadese werkgevers die in India werven, onderstreept dit incident de risico’s voor reputatie en naleving. Valse aanbiedingsbrieven en vervalste ondersteunende documenten kunnen toelatingsverboden veroorzaken voor onwetende aanvragers en legitieme aanwervingen binnen het Temporary Foreign Worker Program bemoeilijken. Bedrijven doen er goed aan te controleren of buitenlandse recruiters beschikken over RCIC- of advocatenkwalificaties en digitale, ondertekende aanbiedingsbrieven uit te geven die kandidaten via het online portaal van IRCC kunnen verifiëren. De arrestatie versterkt ook Ottawa’s pleidooi voor strengere regulering van immigratieadviseurs. Op 6 mei 2026 kondigde IRCC aan dat in juli een nieuw compensatiefonds van de CICC van kracht wordt, waarmee slachtoffers van wanpraktijken hun kosten kunnen terugvorderen – een stap die door belangenorganisaties wordt toegejuicht. Toekomstige migranten wordt aangeraden het officiële IRCC-portaal te gebruiken, te eisen dat contracten schriftelijk zijn en diensten en kosten specificeren, en agentschappen te vermijden die resultaten garanderen. Werkgevers kunnen overwegen om fraudepreventie op te nemen in pre-departure briefings om zowel hun merk als de integriteit van hun personeel te beschermen.