Delhi Police deckelt Kanada-Visum-Betrug im Wert von 300.000 CA$, der auf angehende Migranten abzielt

Das indische Medienunternehmen ANI berichtete am 17. Mai 2026, dass die Cyber-Abteilung der Polizei in Delhi einen Einwanderungsberater festgenommen hat, der beschuldigt wird, mindestens 18,3 Millionen INR (ca. 300.000 CAD) von Kunden ergaunert zu haben, die kanadische Arbeitserlaubnisse und eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anstrebten. Ermittler berichten, der Beschuldigte habe beschleunigte Arbeitsmarktprüfungsdokumente versprochen und „garantierte“ Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung angeboten, wobei er auch nach Visa-Ablehnungen hohe Raten einforderte. Der Fall zeigt erneut, wie Kanadas Beliebtheit als Zielort grenzüberschreitenden Betrug fördert. Indien bleibt die wichtigste Herkunftsquelle für neue kanadische Daueraufenthaltsberechtigte, was unlizenzierte Agenten begünstigt, die komplexe Regeln und lange Bearbeitungszeiten ausnutzen. Die Polizei stellte Bankunterlagen sicher, die Geldflüsse über Briefkastenfirmen und Bargeldabhebungen belegen, was auf ein größeres Netzwerk hindeutet. Die Behörden verfolgen nun Opfer in mehreren indischen Bundesstaaten. Für kanadische Arbeitgeber, die in Indien rekrutieren, unterstreicht der Vorfall die Risiken für Ruf und Compliance. Gefälschte Einstellungsangebote und manipulierte Unterlagen können zu Einreiseverboten für ahnungslose Bewerber führen und die legale Beschäftigung im Rahmen des Temporary Foreign Worker Program erschweren. Unternehmen sollten sicherstellen, dass ausländische Vermittler über RCIC- oder Anwaltskammer-Zertifikate verfügen und digital signierte Einstellungsangebote ausstellen, die Kandidaten über das IRCC-Onlineportal überprüfen können. Die Festnahme stärkt zudem Ottawas Forderung nach strengeren Regulierungen für Einwanderungsberater. Am 6. Mai 2026 kündigte IRCC an, dass im Juli ein neuer Entschädigungsfonds der CICC in Kraft tritt, der Opfern von Fehlverhalten die Rückerstattung von Gebühren ermöglicht – eine Maßnahme, die von Interessenvertretungen begrüßt wird. Zukünftige Migranten wird geraten, sich auf das offizielle IRCC-Portal zu verlassen, schriftliche Verträge mit detaillierten Leistungen und Gebühren zu verlangen und Agenten zu meiden, die Ergebnisse garantieren. Arbeitgeber sollten zudem Anti-Betrugs-Schulungen in die Vorab-Orientierungen aufnehmen, um sowohl den Ruf als auch die Integrität der Belegschaft zu schützen.