Tsjechische regering stelt limiet van 30 dagen afwezigheid voor, waardoor tijdelijke bescherming voor Oekraïners vervalt

Het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken presenteerde op 19 mei 2026 een ingrijpende wijziging van de Wet op het Verblijf van Buitenlanders, gericht op het aanscherpen van migratieregels in het licht van de oorlog van Rusland tegen Oekraïne. Kern van het wetsvoorstel is een nieuwe bepaling die de EU-gedwongen tijdelijke beschermingsstatus van Oekraïense vluchtelingen automatisch beëindigt als zij meer dan 30 aaneengesloten dagen buiten Tsjechisch grondgebied verblijven. Ambtenaren geven aan dat deze maatregel bedoeld is om zogenoemde ‘benefit tourism’ tegen te gaan, waarbij houders van deze visumachtige status heen en weer reizen over de grens terwijl ze toch Tsjechische sociale uitkeringen ontvangen. Minister van Binnenlandse Zaken Lubomír Metnar benadrukte dat veiligheid en gelijke behandeling de belangrijkste drijfveren zijn: “Mensen die hier echt wonen en werken zijn welkom, maar wie ons sociale systeem misbruikt, moet dezelfde verplichtingen aangaan als Tsjechische burgers.”



De aangepaste regels maken het ook lastiger voor begunstigden om de tijdelijke bescherming om te zetten in de nieuwe vijfjarige ‘speciale langdurige verblijfsvergunning’, een traject dat economische zelfstandigheid, verzekeringsbewijs en een minimumjaarinkomen van 440.000 CZK vereist. Het aantal aanvragen voor deze status is explosief gestegen: alleen al in de eerste vier maanden van 2026 werden er ongeveer 45.000 ingediend. Naast de 30-dagenregel introduceert het wetsvoorstel strengere straffen voor het organiseren van illegale migratie en centraliseert het de gerechtelijke toetsing van veiligheidsgevoelige verblijfszaken bij één gespecialiseerde rechtbank. Oekraïens geregistreerde voertuigen moeten binnen zes maanden een Tsjechische technische keuring ondergaan en uiterlijk in 2028 worden ingeschreven in het nationale kentekenregister, waarmee een andere nalevingskloof wordt gedicht die volgens de politie door criminele netwerken werd misbruikt.

Voor werkgevers betekent het voorstel dat zij hun personeelsplanning scherper moeten monitoren. HR-teams zullen het grensoverschrijdend reizen van werknemers nauwlettender moeten bijhouden om plotseling verlies van werkvergunning te voorkomen, terwijl mobiliteitsmanagers de veranderende criteria voor langdurig verblijf goed in de gaten moeten houden. Als de wet in het najaar door het parlement wordt aangenomen, gaan de meeste bepalingen op 1 januari 2027 in, wat bedrijven ongeveer zes maanden geeft om hun interne compliance-systemen aan te passen. Met meer dan 380.000 Oekraïners die nog onder tijdelijke bescherming vallen, zal deze wijziging voelbaar zijn in de bouw, productie en dienstensectoren, die sterk afhankelijk zijn van Oekraïense arbeidskrachten. Brancheverenigingen lobbyen al voor een overgangsperiode en waarschuwen dat plotselinge statusverliezen de nijpende arbeidskrapte in Tsjechië kunnen verergeren en regionale toeleveringsketens kunnen verstoren.