Minister van Justitie Gérald Darmanin pleit voor een driejarige bevriezing van legale immigratie naar Frankrijk

De langdurige discussie over immigratie in Frankrijk bereikte dit weekend een nieuw hoogtepunt nadat minister van Justitie Gérald Darmanin in Le Journal du Dimanche stelde dat het land een “driejarige opschorting van legale immigratie” zou moeten invoeren. In een vervolginterview, opgepikt door Brussels Signal op 25 mei, zei de minister dat Frankrijk “de grens van zijn integratie- en assimilatiecapaciteit heeft bereikt” en pleitte hij voor een grondwetswijziging die bindende jaarlijkse immigratiequota mogelijk maakt. Darmanin’s voorstel gaat veel verder dan de immigratiewet van 2024, die de taal- en burgerschapsvereisten verscherpte maar de deuren openhield voor werknemers en ondernemers in sectoren met tekorten aan talent. Hij stelt voor om het verlenen van visa en verblijfsvergunningen afhankelijk te maken van het terugnemen door herkomstlanden van hun onderdanen die te lang blijven of worden uitgezet, en om de gezinsherenigingsrechten die aan veel langverblijversvergunningen zijn verbonden, te beperken. De minister opperde ook versnelde overplaatsingen van buitenlandse gedetineerden naar hun thuisland. Hoewel het Élysée deze ideeën niet officieel heeft goedgekeurd, wordt de harde lijn breed gezien als een poging om centrumrechtse kiezers te winnen in aanloop naar de presidentsverkiezingen van 2027. Opiniepeilingen tonen consequent aan dat immigratie tot de top drie zorgen van Franse kiezers behoort, samen met de kosten van levensonderhoud en veiligheid. Leiders van het Rassemblement National, Marine Le Pen en Jordan Bardella, eisen al lang een opschorting en een referendum over migratie; Darmanin’s voorstel brengt het regeringskamp daarmee dichter bij het narratief van de oppositie. Voor internationaal opererende bedrijven zou een tijdelijke bevriezing van legale immigratie de wervingsplannen, interne overplaatsingen en traineeprogramma’s ernstig verstoren. Sectoren die afhankelijk zijn van niet-EU-talent, zoals IT, techniek en horeca, kunnen te maken krijgen met acute tekorten. Multinationals doen er daarom goed aan alternatieve personeelsmodellen voor te bereiden (zoals werken op afstand, kortlopende dienstcontracten of detacheringen naar naburige EU-landen) en de parlementaire debatten nauwlettend te volgen: een grondwetswijziging vereist een drie-vijfde meerderheid in het Congres (Assemblée Nationale + Senaat) of een nationaal referendum. Praktisch gezien moeten HR-teams ook in de gaten houden of de categorieën voor gezinshereniging of talentenpaspoorten worden ingeperkt en of consulaten strengere documentatie-eisen gaan hanteren. Mocht de opschorting aan kracht winnen, dan kan vroegtijdige aanvraag voor geplande overplaatsingen in 2026–2027 de verstoring beperken.