De Algemene Directie van Verblijfs- en Vreemdelingenzaken van Dubai (GDRFA) publiceerde op 16 juni een ingrijpende update van het immigratiereglement van de VAE, met negen wijzigingen die de verwerking versnellen en de toelatingscriteria verruimen. Belangrijke punten zijn onder meer toeristenvisa voor eenmalige toegang die al binnen 48 werkdagen worden afgegeven, versoepelde verblijfsvoorwaarden voor eigenaren van onroerend goed met een geldigheidsduur van twee jaar, nieuwe specialistische bezoekvisa voor professionals in AI, entertainment en maritieme toerisme, en het AI-gestuurde “Salama”-platform waarmee verblijfsvergunningen binnen enkele minuten kunnen worden verlengd. Ook worden visumverlengingen gekoppeld aan de afhandeling van openstaande verkeersboetes. Houders van een Gouden Visum krijgen uitgebreidere consulaire diensten in het buitenland, terwijl het gloednieuwe Blauwe Visum een verblijfsrecht van tien jaar biedt aan milieubijdragers. De GCC-regeringen bevestigden ondertussen vooruitgang in de ontwikkeling van een uniform toeristenvisum, waarmee naadloze reizen door meerdere landen in de Golfregio mogelijk worden. Deze hervormingen versterken Dubai’s positie in de strijd om talent en investeerders, met het oog op Expo 2030. Voor Indiase bedrijven zijn de snellere toeristenvisa een uitkomst voor last-minute klantbezoeken en MICE-evenementen, terwijl AI-ondersteunde verlengingen de doorlooptijd voor de 3,5 miljoen sterke Indiase diaspora kunnen verkorten. HR-teams die medewerkers sponsoren, dienen rekening te houden met de nieuwe vereiste om verkeersboetes te voldoen bij verlenging. Vastgoedeigenaren met een waarde onder de eerdere AED 750.000-drempel kunnen nu mogelijk in aanmerking komen voor verblijf, wat meer opties biedt voor senior executives. Reismanagers wordt aangeraden hun visumtools bij te werken en personeel te informeren dat sommige diensten, zoals specialistische bezoekvisa, via goedgekeurde luchtvaart- of hotelportalen kunnen worden aangevraagd. Organisaties met duurzaamheidsdoelstellingen kunnen medewerkers die hiervoor in aanmerking komen stimuleren om het Blauwe Visum aan te vragen, dat tien jaar stabiliteit biedt zonder werkgeversponsoring.
Bron: BusinessBlog.ae
