Tijdens een twee uur durende hoorzitting voor de Home Affairs Committee vandaag (7 juli 2026) verdedigde minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood het omvangrijke Immigration and Asylum Bill en schetste zij de volgende stappen voor een grondige hervorming van het Britse grensbeleid. Kamerleden vroegen Mahmood hoe het voorgestelde ‘eerlijker pad naar vestiging’ in de praktijk zal werken, hoe de omstreden Visa Brake wordt geactiveerd en welke waarborgen er zijn om legitieme studenten en hoogopgeleide werknemers te beschermen.
Een belangrijk twistpunt was de toekomst van het Common Travel Area (CTA) met Ierland. Commissieleden uit Noord-Ierland waarschuwden dat elke afwijking tussen ETA-vereisten en de Ierse toegangsregels kan leiden tot een sluipende herinvoering van een harde grens. Mahmood beloofde dat een gezamenlijk technisch team van het VK en Ierland binnen enkele weken richtlijnen zal publiceren die verduidelijken wanneer UK-ETA’s wel of niet vereist zijn voor reizen binnen het CTA. Ze bevestigde ook dat boetes voor vervoerders niet zullen worden toegepast op routes die volledig binnen het CTA vallen.
![Minister van Binnenlandse Zaken staat Kamerleden te woord over nieuwe Wet op Immigratie en Asiel, hervormingen van de CTA]()
Daarnaast maakte Mahmood bekend dat na het zomerreces secundaire wetgeving wordt ingediend voor een nieuwe digitale ‘reisvergunning’ voor statushouders, die naast eVisa’s zal bestaan. Dit stelt langdurige bewoners met een digitale status (EU Settlement Scheme, eVisa of eBRP) in staat om in real-time een instapgoedkeuringscode voor luchtvaartmaatschappijen te genereren, waarmee een lang bekritiseerde lacune in het Border 2025-programma wordt gedicht.
Voor werkgevers hintte de minister dat het definitieve rapport van de Migration Advisory Committee over de Temporary Shortage List, dat later deze maand verschijnt, zal worden gebruikt om salarisverlagingen aan te scherpen en dat mogelijk al in oktober verschillende functies in de horeca van de lijst worden geschrapt. Bedrijven werden opgeroepen om "voorbereidingen te treffen op hogere salariseisen" en noodplannen te maken voor opdrachten die in het vierde kwartaal starten.
Hoewel er vandaag geen nieuwe beleidsnota’s werden gepubliceerd, bood de sessie zeldzame inzichten in de timing van de ondersteunende regelgeving bij het wetsvoorstel. Multinationals met mobiliteitsprogramma’s voor afgestudeerden en trainees moeten rekening houden met overgangsregelingen voor vestiging die waarschijnlijk in april 2027 ingaan, terwijl pilots voor het asielsysteem gepland staan voor januari 2027. Bedrijven werd geadviseerd het definitieve rapport van de commissie, dat in september wordt verwacht, goed te volgen voor aanbevolen wijzigingen die de wetgevende planning kunnen beïnvloeden.
Een belangrijk twistpunt was de toekomst van het Common Travel Area (CTA) met Ierland. Commissieleden uit Noord-Ierland waarschuwden dat elke afwijking tussen ETA-vereisten en de Ierse toegangsregels kan leiden tot een sluipende herinvoering van een harde grens. Mahmood beloofde dat een gezamenlijk technisch team van het VK en Ierland binnen enkele weken richtlijnen zal publiceren die verduidelijken wanneer UK-ETA’s wel of niet vereist zijn voor reizen binnen het CTA. Ze bevestigde ook dat boetes voor vervoerders niet zullen worden toegepast op routes die volledig binnen het CTA vallen.
Daarnaast maakte Mahmood bekend dat na het zomerreces secundaire wetgeving wordt ingediend voor een nieuwe digitale ‘reisvergunning’ voor statushouders, die naast eVisa’s zal bestaan. Dit stelt langdurige bewoners met een digitale status (EU Settlement Scheme, eVisa of eBRP) in staat om in real-time een instapgoedkeuringscode voor luchtvaartmaatschappijen te genereren, waarmee een lang bekritiseerde lacune in het Border 2025-programma wordt gedicht.
Voor werkgevers hintte de minister dat het definitieve rapport van de Migration Advisory Committee over de Temporary Shortage List, dat later deze maand verschijnt, zal worden gebruikt om salarisverlagingen aan te scherpen en dat mogelijk al in oktober verschillende functies in de horeca van de lijst worden geschrapt. Bedrijven werden opgeroepen om "voorbereidingen te treffen op hogere salariseisen" en noodplannen te maken voor opdrachten die in het vierde kwartaal starten.
Hoewel er vandaag geen nieuwe beleidsnota’s werden gepubliceerd, bood de sessie zeldzame inzichten in de timing van de ondersteunende regelgeving bij het wetsvoorstel. Multinationals met mobiliteitsprogramma’s voor afgestudeerden en trainees moeten rekening houden met overgangsregelingen voor vestiging die waarschijnlijk in april 2027 ingaan, terwijl pilots voor het asielsysteem gepland staan voor januari 2027. Bedrijven werd geadviseerd het definitieve rapport van de commissie, dat in september wordt verwacht, goed te volgen voor aanbevolen wijzigingen die de wetgevende planning kunnen beïnvloeden.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Heathrow verlaagt leeftijdsgrens voor eGates naar 8 jaar, waardoor aankomst van gezinnen sneller verloopt
Parlement ondervraagt minister van Binnenlandse Zaken over grensbewakingstechnologie en nieuw asielwetsvoorstel
