Vanaf 10 juli heeft Employment and Social Development Canada (ESDC) het moratorium op de verwerking van laagbetaalde Labour Market Impact Assessments (LMIAs) opgeheven in acht grote stedelijke gebieden, waaronder Halifax, Winnipeg en Regina. Deze beslissing volgt op een kwartaalbeoordeling waaruit blijkt dat de werkloosheid in deze regio’s onder de 6% is gedaald. Volgens de regels van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP) moeten werkgevers die buitenlandse werknemers willen aannemen tegen een loon onder het provinciale of territoriale mediane salaris, een positieve LMIA verkrijgen. Wanneer de lokale werkloosheid boven de 6% ligt, schort ESDC de verwerking van LMIA-aanvragen op om binnenlandse werkgelegenheid te stimuleren. De bijgewerkte lijst telt nu 26 stedelijke gebieden waar laagbetaalde aanvragen nog steeds gesloten zijn tot minstens 9 oktober, een daling ten opzichte van 30 in het vorige kwartaal. Voor multinationals is deze heropening vooral belangrijk in Atlantic Canada en de Prairies, waar sectoren als horeca, agri-food en backoffice sinds het versoepelen van de pandemische mobiliteitsbeperkingen kampen met personeelstekorten. Bedrijven wordt aangeraden snel te handelen: het aantal aanvragen stijgt doorgaans sterk zodra een moratorium wordt opgeheven, wat leidt tot langere wachttijden voor verwerking en biometrische afspraken. Ondertussen moeten werkgevers in steden als Saskatoon en Kamloops nog steeds gebruikmaken van intra-company transfers of vrijstellingen onder het International Mobility Program, omdat hun werkloosheidscijfers boven de grenswaarde blijven. Leiders op het gebied van wereldwijde mobiliteit wordt geadviseerd de LMIA-vrijstellingscodes en loongrenzen opnieuw te controleren, aangezien ESDC deze jaarlijks in mei aanpast. Verwacht wordt dat de volgende beoordeling op basis van werkloosheid begin oktober plaatsvindt; als de cijfers blijven dalen, kunnen meer stedelijke gebieden weer in aanmerking komen voor LMIA’s richting het drukke vakantieseizoen.
Bron: CIC News
