Nieuwe richtlijnen stellen nalevingsnorm voor bedrijven die zich registreren bij de Immigratieadviesautoriteit

Op 14 juli publiceerde het Ministerie van Binnenlandse Zaken een handleiding van 120 pagina’s, "IAA Adviseur Registratie Uitgelegd", waarin de competentie-, opleidings- en geschiktheidsnormen worden beschreven voor organisaties die tegen betaling immigratieadvies willen geven. Dit document gaat gepaard met de gefaseerde invoering van de Immigration Advice Authority (IAA), die de Office of the Immigration Services Commissioner vervangt. Belangrijke veranderingen zijn onder meer een verplichte online portal voor registratie, verschillende autorisatieniveaus afgestemd op de complexiteit van het advies en de verplichting voor bedrijven om een compliance officer aan te stellen die een erkende training heeft afgerond. Werkgevers die intern immigratieadvies geven aan internationale medewerkers—zoals hulp bij verlengingen van Skilled Worker-visa—moeten nu minimaal beschikken over ‘Level 1 – Business’ autorisatie of het werk uitbesteden aan een gereguleerde advocatenpraktijk. De richtlijn verduidelijkt dat houders van een sponsorlicentie werkvisumaanvragen voor eigen personeel kunnen blijven indienen zonder aparte IAA-registratie, mits het advies slechts een bijzaak is van het sponsorschap en er geen kosten aan de werknemer worden doorberekend. Bedrijven die aanvragen beheren voor groepsentiteiten of klanten moeten zich wel registreren. Sancties voor ongereguleerd advies variëren van boetes tot strafrechtelijke vervolging. Mobility managers doen er goed aan interne processen te controleren, relevante medewerkers in te schrijven voor competentietrainingen en budget vrij te maken voor de jaarlijkse toezichtskosten van de IAA, die naar verwachting rond de £950 voor middelgrote werkgevers zullen liggen.