Nowe wytyczne określają standardy zgodności dla firm rejestrujących się w Urzędzie ds. Doradztwa Imigracyjnego

14 lipca Home Office opublikował 120-stronicowy przewodnik „Rejestracja doradców IAA – wyjaśnienie”, który szczegółowo opisuje wymagania dotyczące kompetencji, szkoleń i kwalifikacji dla organizacji chcących świadczyć płatne porady imigracyjne. Dokument towarzyszy etapowemu wprowadzaniu Immigration Advice Authority (IAA), która zastępuje Office of the Immigration Services Commissioner. Kluczowe zmiany to obowiązkowy portal rejestracyjny online, wielopoziomowe uprawnienia dostosowane do stopnia skomplikowania porad oraz wymóg, aby firmy korporacyjne wyznaczyły oficera ds. zgodności, który ukończył akredytowane szkolenie. Pracodawcy udzielający wewnętrznych porad imigracyjnych dla międzynarodowych pracowników, np. w sprawie przedłużenia wiz Skilled Worker, muszą posiadać co najmniej autoryzację „Poziom 1 – Biznes” lub zlecać usługi regulowanej kancelarii prawnej. Przewodnik precyzuje, że posiadacze licencji sponsorskiej mogą nadal składać wnioski wizowe dla własnych pracowników bez osobnej rejestracji w IAA, pod warunkiem, że porady są jedynie dodatkiem do sponsoringu i nie są pobierane opłaty od pracownika. Firmy obsługujące wnioski dla grup kapitałowych lub klientów muszą się zarejestrować. Sankcje za nieuregulowane doradztwo obejmują kary cywilne oraz postępowania karne. Menedżerowie ds. mobilności powinni przeprowadzić audyt wewnętrznych procedur, zapisać odpowiedni personel na szkolenia kompetencyjne oraz zabezpieczyć budżet na roczną opłatę nadzorczą IAA, która dla średnich pracodawców ma wynieść około 950 funtów.