Nuove linee guida stabiliscono gli standard di conformità per le aziende che si registrano presso l'Autorità per i Consulenti sull'Immigrazione

Il 14 luglio il Home Office ha pubblicato una guida di 120 pagine, "Spiegazione della Registrazione degli Consulenti IAA", che dettaglia gli standard di competenza, formazione e idoneità per le organizzazioni che intendono fornire consulenza sull'immigrazione a pagamento. Il documento accompagna il lancio graduale dell'Immigration Advice Authority (IAA), che sostituisce l'Office of the Immigration Services Commissioner. Le principali novità includono un portale online obbligatorio per la registrazione, livelli di autorizzazione graduati in base alla complessità della consulenza e l'obbligo per i fornitori aziendali di nominare un responsabile della conformità che abbia completato un corso di formazione accreditato. I datori di lavoro che offrono consulenza interna sull'immigrazione ai dipendenti internazionali—come l'assistenza per le proroghe del visto Skilled Worker—devono ora possedere almeno l'autorizzazione ‘Livello 1 – Business’ o esternalizzare il servizio a uno studio legale regolamentato. La guida chiarisce che i titolari di licenza sponsor possono continuare a presentare domande di visto di lavoro per il proprio personale senza una registrazione separata all’IAA, purché la consulenza sia accessoria alla sponsorizzazione e non venga addebitata alcuna tariffa al dipendente. Le aziende che gestiscono domande per entità di gruppo o clienti devono invece registrarsi. Le sanzioni per consulenze non regolamentate vanno da multe civili a procedimenti penali. I mobility manager dovrebbero verificare i processi interni, iscrivere il personale pertinente alla formazione sulle competenze e destinare un budget per la quota annuale di supervisione dell’IAA, stimata intorno a £950 per datori di lavoro di medie dimensioni.