El 14 de julio, el Ministerio del Interior publicó una guía de 120 páginas titulada "Explicación del Registro de Asesores IAA", que detalla los estándares de competencia, formación y idoneidad para las organizaciones que deseen ofrecer asesoramiento migratorio remunerado. Este documento acompaña la implementación gradual de la Autoridad de Asesoramiento Migratorio (IAA), que reemplaza a la Oficina del Comisionado de Servicios de Inmigración.
Entre los cambios clave se incluyen un portal en línea obligatorio para el registro, niveles de autorización escalonados según la complejidad del asesoramiento y la exigencia de que los proveedores corporativos designen a un oficial de cumplimiento que haya completado un curso de formación acreditado.
![Nueva normativa establece estándares de cumplimiento para empresas que se registran en la Autoridad de Asesoría Migratoria]()
Los empleadores que brindan asesoramiento migratorio interno a empleados internacionales, como ayuda con extensiones para Trabajadores Calificados, deben contar ahora al menos con la autorización ‘Nivel 1 – Negocios’ o subcontratar a un bufete de abogados regulado.
La guía aclara que los titulares de licencias de patrocinio pueden seguir presentando solicitudes de visados de trabajo para su propio personal sin necesidad de registrarse en la IAA, siempre que el asesoramiento sea incidental al patrocinio y no se cobre ninguna tarifa al empleado. Las empresas que gestionan solicitudes para entidades grupales o clientes deben registrarse.
Las sanciones por ofrecer asesoramiento no regulado van desde multas civiles hasta procesos penales. Los responsables de movilidad deben auditar los procesos internos, inscribir al personal relevante en formación de competencia y reservar presupuesto para la tasa anual de supervisión de la IAA, que se estima en £950 para empleadores de tamaño medio.
Entre los cambios clave se incluyen un portal en línea obligatorio para el registro, niveles de autorización escalonados según la complejidad del asesoramiento y la exigencia de que los proveedores corporativos designen a un oficial de cumplimiento que haya completado un curso de formación acreditado.
Los empleadores que brindan asesoramiento migratorio interno a empleados internacionales, como ayuda con extensiones para Trabajadores Calificados, deben contar ahora al menos con la autorización ‘Nivel 1 – Negocios’ o subcontratar a un bufete de abogados regulado.
La guía aclara que los titulares de licencias de patrocinio pueden seguir presentando solicitudes de visados de trabajo para su propio personal sin necesidad de registrarse en la IAA, siempre que el asesoramiento sea incidental al patrocinio y no se cobre ninguna tarifa al empleado. Las empresas que gestionan solicitudes para entidades grupales o clientes deben registrarse.
Las sanciones por ofrecer asesoramiento no regulado van desde multas civiles hasta procesos penales. Los responsables de movilidad deben auditar los procesos internos, inscribir al personal relevante en formación de competencia y reservar presupuesto para la tasa anual de supervisión de la IAA, que se estima en £950 para empleadores de tamaño medio.
Fuente: UK Government – Guidance
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