Het Bureau voor Immigratie en Multiculturalisme van Newfoundland en Labrador heeft op 10 juli 57 kandidaten uitgenodigd via het Newfoundland en Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) en het Atlantic Immigration Program (AIP). Details, bekendgemaakt op 14 juli, bevestigen dat dit de achtste – en kleinste – selectieronde van 2026 is, waarmee het totaal aantal uitnodigingen dit jaar op 1.544 komt. In tegenstelling tot eerdere rondes, die vooral gericht waren op het NLPNP, lag deze ronde meer bij het AIP, dat goed was voor 70 procent van de uitnodigingen. Deze verschuiving wijst erop dat werkgevers in kleinere kustgemeenschappen steeds vaker gebruikmaken van het federale-provinciale AIP om snel werknemers aan te trekken die een langdurig arbeidscontract en vestigingsplannen hebben. Voor bedrijven met activiteiten in Atlantic Canada betekent de zwakkere arbeidsmarkt in Newfoundland dat CRS-achtige punten in het provinciale Expression-of-Interest (EOI)-systeem stijgen. Aanvragers doen er goed aan om ervoor te zorgen dat hun taalvaardigheidsscores en bewijs van financiële middelen boven de minimumvereisten liggen, terwijl werkgevers de stappen voor gemeenschapsgoedkeuring snel moeten afronden om vertragingen tijdens het drukke zomerseizoen in de toerismesector te voorkomen. Immigratie-experts merken op dat de verwerkingstijden concurrerend blijven – zeven maanden voor uitgebreide PNP-aanvragen en 26 maanden voor reguliere AIP-aanvragen – waardoor de programma’s aantrekkelijk zijn voor vakmensen en zorgprofessionals die niet aan de federale Express Entry-normen voldoen. De provincie verwacht voor het Labour Day-weekend nog twee selectierondes, mogelijk met specifieke doelstellingen voor beroepen in de aquacultuur en de bouw van groene energie.
Bron: CIC News
