Biuro ds. Imigracji i Wielokulturowości w Nowej Fundlandii i Labradorze zaprosiło 10 lipca 57 kandydatów w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnej Nowej Fundlandii i Labradora (NLPNP) oraz Atlantyckiego Programu Imigracyjnego (AIP). Szczegóły, opublikowane 14 lipca, potwierdzają, że była to ósma – i najmniejsza – runda selekcji w prowincji w 2026 roku, co łącznie daje 1 544 zaproszenia w tym roku. W przeciwieństwie do poprzednich losowań, które zdecydowanie faworyzowały NLPNP, tym razem dominował AIP, który stanowił 70% zaproszeń. Ta zmiana wskazuje, że pracodawcy z mniejszych nadmorskich społeczności coraz częściej korzystają z federalno-prowincjonalnego AIP, aby szybciej zatrudniać osoby z długoterminowymi ofertami pracy i planami osiedlenia. Dla firm działających w regionie Atlantyku, łagodniejszy rynek pracy w Nowej Fundlandii oznacza, że punkty w systemie wyrażania zainteresowania (EOI) na wzór CRS rosną. Kandydaci powinni zadbać, aby wyniki z języka i potwierdzenie środków finansowych przekraczały minimalne wymagania, a pracodawcy muszą szybko realizować kroki związane z poparciem społeczności, by uniknąć opóźnień w trakcie intensywnego sezonu turystycznego. Specjaliści ds. imigracji podkreślają, że czas rozpatrywania wniosków pozostaje konkurencyjny – siedem miesięcy dla rozszerzonych plików PNP i 26 miesięcy dla standardowych aplikacji AIP – co czyni programy atrakcyjnymi dla wykwalifikowanych pracowników branży rzemieślniczej i służby zdrowia, którzy nie spełniają progów federalnego Express Entry. Oczekuje się, że prowincja przeprowadzi jeszcze dwie rundy selekcji przed weekendem Labour Day, z możliwymi celami zawodowymi w sektorach akwakultury i budownictwa zielonej energii.
Źródło: CIC News
