O Escritório de Imigração e Multiculturalismo de Newfoundland e Labrador convidou 57 candidatos em 10 de julho, por meio do Programa de Nomeação Provincial de Newfoundland e Labrador (NLPNP) e do Programa de Imigração do Atlântico (AIP). Os detalhes, divulgados em 14 de julho, confirmam que esta foi a oitava — e menor — rodada de seleção da província em 2026, elevando o total acumulado do ano para 1.544 convites. Diferentemente das seleções anteriores, que favoreciam majoritariamente o NLPNP, esta rodada teve uma inclinação maior para o AIP, que representou 70% dos convites. Essa mudança indica que empregadores em comunidades costeiras menores estão cada vez mais utilizando o AIP, um programa federal-provincial, para acelerar a contratação de candidatos com ofertas de emprego de longo prazo e planos de assentamento. Para empresas com operações no Atlântico canadense, o mercado de trabalho mais ameno em Newfoundland e Labrador faz com que os pontos no sistema provincial de Expressão de Interesse (EOI), semelhantes ao CRS, estejam em alta. Os candidatos devem garantir que suas pontuações de idioma e comprovação de fundos estejam acima do mínimo exigido, enquanto os empregadores precisam concluir rapidamente as etapas de endosso comunitário para evitar atrasos durante a movimentada temporada turística de verão. Profissionais de imigração destacam que os prazos de processamento continuam competitivos — sete meses para processos aprimorados do PNP e 26 meses para aplicações diretas pelo AIP — tornando os programas atraentes para profissionais de áreas técnicas e da saúde que não conseguem atingir os cortes do Express Entry federal. A província deve realizar mais duas rodadas antes do feriado do Dia do Trabalho, com possíveis metas específicas para ocupações em aquicultura e construção de energia verde.
Fonte: CIC News
