Ньюфаундленд і Лабрадор надіслав 57 запрошень у найменшому провінційному відборі на 2026 рік

Офіс імміграції та мультикультуралізму Ньюфаундленду і Лабрадору запросив 57 кандидатів 10 липня в рамках Провінційної номінаційної програми Ньюфаундленду і Лабрадору (NLPNP) та Атлантичної імміграційної програми (AIP). Деталі, оприлюднені 14 липня, підтверджують, що це восьмий — і найменший — відбір у провінції у 2026 році, довівши загальну кількість запрошень за рік до 1544. На відміну від попередніх відборів, які переважно віддавали перевагу NLPNP, цього разу більшість запрошень (70%) припала на AIP. Такий зсув свідчить про те, що роботодавці в менших прибережних громадах дедалі частіше використовують федерально-провінційну програму AIP для прискореного працевлаштування кандидатів із довгостроковими пропозиціями роботи та планами поселення. Для компаній, що працюють в Атлантичній Канаді, більш м’який ринок праці в провінції означає зростання балів за системою CRS у провінційній системі вираження інтересу (EOI). Кандидатам радять переконатися, що їхні мовні тести та підтвердження фінансових ресурсів перевищують мінімальні вимоги, а роботодавцям — оперативно завершувати процедуру схвалення на рівні громади, щоб уникнути затримок у розпал літнього туристичного сезону. Практики з імміграції відзначають, що терміни розгляду залишаються конкурентними — сім місяців для розширених провінційних заявок і 26 місяців для прямих заявок за AIP, що робить програми привабливими для кваліфікованих робітників і медичних працівників, які не можуть пройти федеральний відбір Express Entry. Очікується, що провінція проведе ще два відбори до Дня праці, з можливими цільовими напрямками у сфері аквакультури та будівництва зелених енергетичних об’єктів.