Noordelijke arbeidsbemiddelingsdienst signaleert 2.400 openstaande vacatures en dringt er bij bedrijven op aan snel buitenlandse talenten in te schakelen via versnelde procedures

Het districtskantoor Heide van de Federale Arbeidsdienst publiceerde op 22 juli 2026 het arbeidsmarktrapport van juni – en achter de droge kop “Hoge temperaturen zorgen voor weinig beweging” schuilt een boodschap vol kansen voor internationale mobiliteitsteams. Hoewel de werkloosheid in Dithmarschen en Steinburg stabiel bleef op 6,1%, meldden werkgevers nog steeds 2.414 openstaande vacatures, waaronder 30 in de werktuigbouwkunde en tientallen meer in logistiek en sociale zorg. Districtsdirecteur Martin Lieneke vertelde aan de pers dat bedrijven “zeer nauwkeurig plannen” in tijden van economische onzekerheid, maar nog steeds hunkeren naar gespecialiseerde vaardigheden. Hij benadrukte de uitgebreide Wet op de Vakbekwame Immigratie en de §81a versnelde procedure als “onderbenutte instrumenten,” en wees erop dat het aantal buitenlandse ICT-specialisten in de regio sinds 2015 is verdrievoudigd. Lokale kamers van koophandel werken daarom samen met de BA om buitenlandse sollicitanten vooraf te screenen en visums te koppelen aan Duitse taalcursussen. Voor bedrijven is het moment gunstig: het rapport laat zien dat minder werknemers van werk naar werkloosheid glijden, wat wijst op effectieve retentieprogramma’s – maar het signaleert ook dat achterstanden in vacatures de productie na de zomer kunnen belemmeren. Mobiliteitsmanagers die technici, lassers of zorgmedewerkers plaatsen, kunnen rekenen op een ontvankelijke lokale overheid, vooral als aanvragen via de versnelde procedure met voorafgaande goedkeuring van de Ausländerbehörde verlopen. Lieneke spoorde jonge Duitsers zonder leerbaan aan om “beroepen te overwegen die ze nog niet hadden bekeken,” maar verwelkomde ook internationale werving voor tekortberoepen zoals mechatronica en ouderenzorg. Bedrijven die moeite hebben met het invullen van functies kunnen profiteren van staatssteun voor integratiecursussen en erkenning van buitenlandse diploma’s. Conclusie: de noordelijke kustregio is misschien niet de grootste economische motor van Duitsland, maar de cijfers weerspiegelen een landelijk patroon – stevige vraag, vergrijzende beroepsbevolking en groeiende tekorten aan vaardigheden. Het rapport van de BA herinnert eraan dat immigratieroutes niet alleen openstaan, maar juist actief worden gestimuleerd buiten de gebruikelijke metropoolgebieden.