Північне агентство з працевлаштування повідомляє про 2 400 відкритих вакансій і закликає компанії швидко залучати іноземні кадри

Районне управління Федерального агентства з працевлаштування в Гайде оприлюднило звіт про ринок праці за червень 2026 року 22 липня — під сухою назвою «Високі температури приносять мало руху» приховувалося послання можливостей для команд глобальної мобільності. Хоча рівень безробіття в Дітмаршен і Штайнбурзі залишився стабільним на рівні 6,1 %, роботодавці все ще повідомляли про 2414 вакантних місць, зокрема 30 у машинобудуванні та десятки в логістиці й соціальній сфері. Директор району Мартін Ліенеке заявив пресі, що компанії «дуже точно планують» в умовах економічної невизначеності, але залишаються голодними до спеціалізованих кадрів. Він підкреслив розширений Закон про кваліфіковану імміграцію Німеччини та швидку процедуру §81a як «недостатньо використані важелі», зазначивши, що кількість іноземних ІТ-фахівців у регіоні зросла втричі з 2015 року. Місцеві торгово-промислові палати тому співпрацюють з Федеральним агентством з працевлаштування для попереднього відбору іноземних кандидатів і поєднують спонсорство віз із курсами німецької мови. Для корпорацій час сприятливий: звіт показує, що менше працівників переходять з роботи в безробіття, що свідчить про ефективність програм утримання, але також сигналізує, що накопичення вакансій може ускладнити виробництво після літа. Менеджери з мобільності, які шукають техніків, зварювальників або працівників охорони здоров’я, можуть розраховувати на відкритість місцевої влади, особливо якщо заявки подаються через швидку процедуру з попереднім погодженням від Ausländerbehörde. Ліенеке закликав молодих німців, які ще не мають професійної освіти, «розглянути професії, які раніше не брали до уваги», а також підтримав міжнародний набір у дефіцитні галузі, такі як мехатроніка та догляд за літніми. Компанії, які досі мають труднощі з укомплектуванням посад, можуть скористатися державними субсидіями на інтеграційні курси та визнання іноземних кваліфікацій. Підсумок: північний прибережний регіон хоч і не є найбільшим економічним двигуном Німеччини, але його дані відображають загальнонаціональну тенденцію — стабільний попит, старіння робочої сили та зростаючі прогалини в навичках. Звіт Федерального агентства з працевлаштування ще раз нагадує, що імміграційні шляхи не лише відкриті, а й активно заохочуються поза звичними метрополійними центрами.