Cơ quan lao động miền Bắc cảnh báo 2.400 vị trí tuyển dụng còn trống và kêu gọi doanh nghiệp nhanh chóng tận dụng nguồn nhân lực nước ngoài

Văn phòng khu vực Heide của Cơ quan Việc làm Liên bang đã công bố báo cáo thị trường lao động tháng 6 vào ngày 22 tháng 7 năm 2026 — dưới tiêu đề khô khan “Nhiệt độ cao khiến thị trường ít biến động” lại ẩn chứa thông điệp cơ hội cho các đội ngũ di chuyển toàn cầu. Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở Dithmarschen và Steinburg giữ ổn định ở mức 6,1%, các nhà tuyển dụng vẫn báo cáo còn 2.414 vị trí chưa được lấp đầy, trong đó có 30 vị trí trong ngành kỹ thuật cơ khí và hàng chục vị trí khác trong logistics và chăm sóc xã hội. Giám đốc khu vực Martin Lieneke cho biết các công ty đang “lập kế hoạch rất chính xác” trong bối cảnh kinh tế không chắc chắn nhưng vẫn rất cần những kỹ năng chuyên môn. Ông nhấn mạnh Luật Nhập cư Kỹ năng mở rộng của Đức và quy trình nhanh §81a là “công cụ chưa được tận dụng hết,” đồng thời lưu ý số lượng chuyên gia CNTT nước ngoài trong khu vực đã tăng gấp ba kể từ năm 2015. Các phòng thương mại địa phương vì vậy đang hợp tác với Cơ quan Việc làm để sàng lọc trước các ứng viên nước ngoài và kết hợp tài trợ visa với đào tạo tiếng Đức. Đối với các doanh nghiệp, thời điểm này rất thuận lợi: báo cáo cho thấy ít người lao động chuyển từ có việc sang thất nghiệp hơn, nghĩa là các chương trình giữ chân nhân viên đang phát huy hiệu quả — nhưng cũng cảnh báo rằng tồn đọng vị trí tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến sản xuất sau mùa hè. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự khi tuyển kỹ thuật viên, thợ hàn hoặc nhân viên y tế có thể kỳ vọng sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, đặc biệt nếu hồ sơ được xử lý nhanh với sự phê duyệt trước từ Ausländerbehörde (Cơ quan quản lý người nước ngoài). Lieneke khuyến khích giới trẻ Đức chưa có nghề nghiệp nên “xem xét những ngành nghề bạn chưa từng nghĩ tới,” đồng thời hoan nghênh việc tuyển dụng quốc tế cho các ngành thiếu hụt như cơ điện tử và chăm sóc người cao tuổi. Các công ty vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng có thể tận dụng các khoản trợ cấp nhà nước cho khóa học hội nhập và công nhận bằng cấp nước ngoài. Tóm lại: khu vực ven biển phía Bắc có thể không phải là động lực kinh tế lớn nhất của Đức, nhưng dữ liệu ở đây phản ánh xu hướng quốc gia — nhu cầu ổn định, lực lượng lao động già hóa và khoảng cách kỹ năng ngày càng rộng. Báo cáo của Cơ quan Việc làm một lần nữa nhắc nhở rằng các con đường nhập cư không chỉ mở mà còn được khuyến khích tích cực ngoài các trung tâm đô thị lớn truyền thống.