Nieuwe gegevens van het Home Office, gepubliceerd op 14 september 2026, tonen aan dat 8.901 Braziliaanse staatsburgers in de afgelopen twee jaar gebruik hebben gemaakt van de Assisted Voluntary Return (AVR)-regeling, waarbij ze tot £3.000 ontvangen om het Verenigd Koninkrijk te verlaten. Dit zogenaamde “gouden afscheid”-programma heeft Britse belastingbetalers meer dan £40 miljoen gekost, maar volgens ambtenaren blijft het goedkoper dan de geschatte £48.000 per gedwongen uitzetting.
Via AVR kunnen migranten die hun visum hebben overschreden of wiens asielaanvraag is afgewezen, een eenmalige vergoeding aanvragen die bedoeld is om de kosten van het ticket en de eerste herintegratie thuis te dekken. De nieuwste cijfers laten zien dat Brazilianen met afstand de grootste groep zijn die van het programma gebruikmaakt, gevolgd door Indiërs (3.629) en Colombianen (746). Daarentegen kiezen burgers uit de vijf landen die de meeste kleine bootovertochten over het Kanaal maken—Afghanistan, Eritrea, Iran, Somalië en Soedan—zelden voor deze financiële stimulans.
![Home Office betaalde 9.000 Brazilianen vertrekpremie om het VK te verlaten]()
De bekendmaking heeft aan beide zijden van de Atlantische Oceaan discussie uitgelokt. In Brazilië zeggen experts op het gebied van arbeidsmobiliteit dat de terugkeer van veel mensen met ervaring in de Britse bouw, horeca en zorg kan helpen om binnenlandse tekorten aan vaardigheden op te vullen, mits er goede re-integratiediensten zijn. Britse werkgevers, vooral in de landbouw en schoonmaak, maken zich zorgen dat het vertrek van deze werknemers de toch al krappe arbeidsmarkt, die sinds de immigratieregelingen na de Brexit onder druk staat, verder verergert.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit benadrukt dit nieuws twee belangrijke compliance-lessen: ten eerste dat het VK de controle na verblijf verscherpt, zelfs voor traditioneel laagrisico-nationaliteiten zoals Brazilianen; en ten tweede dat medewerkers die hun verblijfsduur overschrijden mogelijk zelf stilzwijgend melden om AVR-gelden te verkrijgen, wat de belasting- en sociale zekerheidsverplichtingen van bedrijven kan compliceren. HR-teams wordt aangeraden om de einddata van opdrachten en vertrekregistraties te controleren om onbedoelde overschrijdingen te voorkomen die medewerkers naar de AVR-regeling kunnen drijven.
Waarnemers verwachten dat het programma politiek onder de loep blijft, zeker in aanloop naar de Britse verkiezingen van 2027. Een parlementaire commissie heeft al opgeroepen tot strengere controles om te waarborgen dat ontvangers daadwerkelijk vertrekken en niet opnieuw binnenkomen met nieuwe visa voordat een afkoelingsperiode is verstreken.
Via AVR kunnen migranten die hun visum hebben overschreden of wiens asielaanvraag is afgewezen, een eenmalige vergoeding aanvragen die bedoeld is om de kosten van het ticket en de eerste herintegratie thuis te dekken. De nieuwste cijfers laten zien dat Brazilianen met afstand de grootste groep zijn die van het programma gebruikmaakt, gevolgd door Indiërs (3.629) en Colombianen (746). Daarentegen kiezen burgers uit de vijf landen die de meeste kleine bootovertochten over het Kanaal maken—Afghanistan, Eritrea, Iran, Somalië en Soedan—zelden voor deze financiële stimulans.
De bekendmaking heeft aan beide zijden van de Atlantische Oceaan discussie uitgelokt. In Brazilië zeggen experts op het gebied van arbeidsmobiliteit dat de terugkeer van veel mensen met ervaring in de Britse bouw, horeca en zorg kan helpen om binnenlandse tekorten aan vaardigheden op te vullen, mits er goede re-integratiediensten zijn. Britse werkgevers, vooral in de landbouw en schoonmaak, maken zich zorgen dat het vertrek van deze werknemers de toch al krappe arbeidsmarkt, die sinds de immigratieregelingen na de Brexit onder druk staat, verder verergert.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit benadrukt dit nieuws twee belangrijke compliance-lessen: ten eerste dat het VK de controle na verblijf verscherpt, zelfs voor traditioneel laagrisico-nationaliteiten zoals Brazilianen; en ten tweede dat medewerkers die hun verblijfsduur overschrijden mogelijk zelf stilzwijgend melden om AVR-gelden te verkrijgen, wat de belasting- en sociale zekerheidsverplichtingen van bedrijven kan compliceren. HR-teams wordt aangeraden om de einddata van opdrachten en vertrekregistraties te controleren om onbedoelde overschrijdingen te voorkomen die medewerkers naar de AVR-regeling kunnen drijven.
Waarnemers verwachten dat het programma politiek onder de loep blijft, zeker in aanloop naar de Britse verkiezingen van 2027. Een parlementaire commissie heeft al opgeroepen tot strengere controles om te waarborgen dat ontvangers daadwerkelijk vertrekken en niet opnieuw binnenkomen met nieuwe visa voordat een afkoelingsperiode is verstreken.
