EU geeft Zwitserland tijdelijke coulance bij In- en Uitchecksysteem om wachtrijen op luchthavens te verminderen

Reizigers die gebruikmaken van Zwitserse luchthavens kregen op 16 september 2026 goed nieuws, nadat Brussel een Zwitserse aanvraag goedkeurde voor meer operationele flexibiliteit binnen het nieuwe Schengen Entry/Exit System (EES). Deze concessie stelt Zwitserse grensbewakers in staat om tijdens piekmomenten met lange wachtrijen de verplichte biometrische registratie tijdelijk op te schorten – een maatregel die de EU oorspronkelijk per 6 september wilde afschaffen, maar nu heeft verlengd voor negen lid- en geassocieerde staten, waaronder Frankrijk, Duitsland en Italië.

Het EES, dat op 10 april 2026 volledig werd ingevoerd, registreert de vingerafdrukken, gezichtsafbeeldingen en paspoortgegevens van elke niet-EU-reiziger die het Schengengebied binnenkomt of verlaat. Hoewel het systeem routinepassages versnelt zodra reizigers zijn geregistreerd, zorgde de eerste registratie voor knelpunten op de luchthavens van Zürich, Genève en Basel-Mulhouse, met wachttijden van meer dan 90 minuten tijdens de drukke zomerperiode.



De Zwitserse autoriteiten waarschuwden dat zonder een overgangsperiode het aantal gemiste aansluitingen en vluchtvertragingen sterk zou toenemen, juist nu het zakelijke reisseizoen in de herfst begint. Volgens de nieuwe uitzondering mogen grenscontroleurs tijdelijk overschakelen op een ‘lichte’ procedure wanneer de wachttijd dreigt te stijgen boven de 45 minuten, waarbij de punctualiteit van vluchten wordt voorrang gegeven boven volledige biometrische registratie. Deze uitzondering moet worden gedocumenteerd en mag alleen worden toegepast totdat een permanente capaciteitsuitbreiding – met extra e-gates, mobiele biometrische kiosken en versterking van het personeel – is gerealiseerd.

Zwitserland heeft 42 miljoen CHF toegezegd om deze verbeteringen nog voor het einde van het jaar te versnellen. Voor managers van zakelijke reizen biedt deze beslissing op korte termijn verlichting, maar het geeft ook aan dat strengere handhaving onvermijdelijk is. Werknemers uit visumvrije landen die nog niet zijn geregistreerd in het EES, wordt geadviseerd om bij hun volgende reis extra tijd te reserveren bij de paspoortcontrole, vooral op niet-Zwitserse Schengenluchthavens waar geen uitzondering geldt.

Bedrijven doen er ook goed aan hun reizigersprofielen te controleren: zodra het EES automatisch de 90/180-dagen Schengenverblijfsduur berekent, zullen overtredingen direct waarschuwingen en mogelijke toegangsbans veroorzaken. Op de lange termijn benadrukt deze situatie het belang van digitale kennis over grenstechnologie voor HR- en global-mobilityteams. Vanaf 2028 wil de EU EES-gegevens samenvoegen met het digitale Schengen-visumplatform en het aankomende ETIAS-reistoestemmingssysteem, waarmee een geïntegreerde risicobeoordelingsarchitectuur ontstaat. Organisaties die personeel door Zwitserland en het bredere Schengengebied verplaatsen, doen er verstandig aan hun beleidsdocumenten, trainingsmodules voor reizigers en gegevensbeschermingstoetsen hierop aan te passen.