Een recent rapport van het Amerikaanse Government Accountability Office (GAO) roept Immigration and Customs Enforcement (ICE) en Customs and Border Protection (CBP) op om het gebruik van bodycams door hun agenten te standaardiseren en te versterken. Hoewel beide instanties de inzet van camera’s de afgelopen twee jaar hebben uitgebreid – vooral als reactie op spraakmakende incidenten en druk vanuit het Congres – constateerde de GAO grote verschillen in wanneer de camera’s moeten worden ingeschakeld, hoe de beelden worden opgeslagen en wie ze mag bekijken.
Voor managers van bedrijfsvervoer is dit belangrijk, omdat inconsistent gebruik van camera’s het onderzoek naar vermeend wangedrag tijdens controles van zakenreizigers of handhavingsacties op de werkplek kan bemoeilijken. De GAO wees op meer dan een dozijn gevallen waarin cruciale beelden ontbraken, wat disciplinaire onderzoeken belemmerde en leidde tot rechtszaken.
![GAO dringt er bij ICE en CBP op aan om het beleid voor bodycams aan de grens te verscherpen]()
Het rapport dringt er bij het Department of Homeland Security (DHS) op aan om één uniforme beleidslijn voor de hele afdeling uit te vaardigen, waarin duidelijk wordt aangegeven wanneer de camera’s moeten worden geactiveerd (bijvoorbeeld bij elke voertuigcontrole of arrestatie wegens visumoverschrijding), automatische upload van video binnen 24 uur wordt verplicht gesteld en kwartaalcontroles worden ingevoerd.
Transparantievoorstanders juichen de bevindingen toe en benadrukken dat reizigers – vooral buitenlandse staatsburgers – zich vaak kwetsbaar voelen tijdens secundaire controles of werkplekacties. Betrouwbaar videomateriaal kan misbruik voorkomen en klachten sneller oplossen. Werkgevers die regelmatig personeel over de grens laten reizen, krijgen zo ook beter inzicht in wat er precies gebeurt wanneer hun medewerkers worden ondervraagd.
DHS heeft 60 dagen om te reageren. Als de aanbevelingen worden overgenomen, kunnen bedrijven rekenen op aangepaste inspectieprotocollen, nieuwe borden bij grensovergangen en herziene ‘ken-je-rechten’-instructies voor mobiele werknemers. Juridische afdelingen doen er goed aan de vervolgadviezen nauwlettend te volgen om te zorgen dat de klachtenprocedures aansluiten bij de nieuwe regels.
Voor managers van bedrijfsvervoer is dit belangrijk, omdat inconsistent gebruik van camera’s het onderzoek naar vermeend wangedrag tijdens controles van zakenreizigers of handhavingsacties op de werkplek kan bemoeilijken. De GAO wees op meer dan een dozijn gevallen waarin cruciale beelden ontbraken, wat disciplinaire onderzoeken belemmerde en leidde tot rechtszaken.
Het rapport dringt er bij het Department of Homeland Security (DHS) op aan om één uniforme beleidslijn voor de hele afdeling uit te vaardigen, waarin duidelijk wordt aangegeven wanneer de camera’s moeten worden geactiveerd (bijvoorbeeld bij elke voertuigcontrole of arrestatie wegens visumoverschrijding), automatische upload van video binnen 24 uur wordt verplicht gesteld en kwartaalcontroles worden ingevoerd.
Transparantievoorstanders juichen de bevindingen toe en benadrukken dat reizigers – vooral buitenlandse staatsburgers – zich vaak kwetsbaar voelen tijdens secundaire controles of werkplekacties. Betrouwbaar videomateriaal kan misbruik voorkomen en klachten sneller oplossen. Werkgevers die regelmatig personeel over de grens laten reizen, krijgen zo ook beter inzicht in wat er precies gebeurt wanneer hun medewerkers worden ondervraagd.
DHS heeft 60 dagen om te reageren. Als de aanbevelingen worden overgenomen, kunnen bedrijven rekenen op aangepaste inspectieprotocollen, nieuwe borden bij grensovergangen en herziene ‘ken-je-rechten’-instructies voor mobiele werknemers. Juridische afdelingen doen er goed aan de vervolgadviezen nauwlettend te volgen om te zorgen dat de klachtenprocedures aansluiten bij de nieuwe regels.
Bron: Law360
