अमेरिका की सरकारी लेखा परीक्षा कार्यालय (GAO) की एक नई रिपोर्ट में इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) और कस्टम्स एंड बॉर्डर प्रोटेक्शन (CBP) से आग्रह किया गया है कि वे अपने अधिकारियों द्वारा पहने जाने वाले बॉडी-कैमरों के उपयोग को मानकीकृत और मजबूत करें। पिछले दो वर्षों में दोनों एजेंसियों ने कैमरों की तैनाती बढ़ाई है, खासकर उच्च-प्रोफ़ाइल घटनाओं और कांग्रेस के दबाव के चलते, लेकिन GAO ने पाया कि कैमरे कब चालू किए जाएं, फुटेज कैसे संग्रहित किया जाए और कौन इसे देख सकता है, इसमें काफी भिन्नता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए ये सिफारिशें महत्वपूर्ण हैं क्योंकि कैमरों के असंगत उपयोग से व्यापार यात्रियों की जांच या कार्यस्थल पर प्रवर्तन कार्रवाई के दौरान कथित दुराचार की जांच जटिल हो सकती है। GAO ने दर्जनों मामलों को उजागर किया जहां महत्वपूर्ण फुटेज गायब था, जिससे अनुशासनात्मक समीक्षा में बाधा आई और मुकदमों को बढ़ावा मिला। रिपोर्ट में DHS से एक समग्र विभागीय नीति जारी करने का आग्रह किया गया है, जो सक्रियण के स्पष्ट कारण बताए (जैसे हर वाहन जांच या वीजा ओवरस्टे गिरफ्तारी के दौरान), वीडियो को 24 घंटे के भीतर स्वचालित रूप से अपलोड करने का आदेश दे और त्रैमासिक ऑडिट की आवश्यकता रखे। पारदर्शिता समर्थकों ने इस निष्कर्ष का स्वागत किया, यह बताते हुए कि यात्रियों, विशेषकर विदेशी नागरिकों, को द्वितीयक जांच या कार्यस्थल छापों के दौरान असुरक्षित महसूस होता है। विश्वसनीय वीडियो साक्ष्य दुरुपयोग को रोक सकता है और शिकायतों के समाधान को तेज कर सकता है। जो नियोक्ता नियमित रूप से अपने कर्मचारियों को सीमा पार भेजते हैं, उन्हें भी यह स्पष्ट समझ मिल सकती है कि उनके असाइनीज से जब सवाल किए जाते हैं तो वास्तव में क्या होता है। DHS के पास 60 दिन हैं प्रतिक्रिया देने के लिए। यदि वे सिफारिशें स्वीकार करते हैं, तो कंपनियों को अपडेटेड जांच प्रोटोकॉल, प्रवेश बिंदुओं पर नए संकेत और मोबाइल कर्मचारियों के लिए संशोधित 'अपने अधिकार जानें' ब्रीफिंग की उम्मीद करनी चाहिए। कानूनी विभागों को फॉलो-अप गाइडेंस पर नजर रखनी चाहिए ताकि शिकायत निपटान प्रक्रियाएं आने वाले बदलावों के अनुरूप हों।
स्रोत: Law360
