Nowe badanie przeprowadzone przez economiesuisse wśród 400 firm pokazuje, że 30% z nich planuje zwiększyć inwestycje za granicą i przenieść część produkcji poza Szwajcarię, aby złagodzić skutki amerykańskich ceł na szwajcarskie towary, sięgających od 15 do 39%. 16% firm zamierza przenieść działalność do krajów trzecich poza UE i USA, 10% planuje przenieść moce produkcyjne bezpośrednio do Ameryki, a 5% wybierze lokalizacje w UE.
Ankieta pojawia się zaledwie kilka tygodni po tym, jak Berno zawarło porozumienie z Waszyngtonem o obniżeniu ceł, które średnio spadły do 15%, przy czym umowa wiąże się z zobowiązaniami Szwajcarii do inwestycji w USA o wartości do 200 miliardów dolarów. Główny ekonomista Rudolf Minsch podkreśla, że inwestycje zagraniczne są częścią modelu biznesowego Szwajcarii i mogą zabezpieczyć miejsca pracy w kraju, jednak bankierzy ostrzegają, że jeśli sam sektor farmaceutyczny przeniesie wszystkie eksporty do USA, wzrost PKB w ciągu pięciu lat może spaść z 10% do 7,7%.
![Badanie: Szwajcarskie firmy przyspieszają przenosiny za granicę, by złagodzić skutki amerykańskich ceł]()
Dla menedżerów ds. mobilności wyniki te wskazują na prawdopodobny wzrost liczby delegacji zagranicznych, nowych projektów od podstaw oraz transferów wewnątrzfirmowych, zwłaszcza do Ameryki Północnej i Azji. Zespoły HR powinny przeanalizować długoterminowe polityki wyrównywania podatkowego, zakres umów o totalizacji oraz wpływ kosztów życia na pracowników w regionach takich jak amerykański Sunbelt i Azja Południowo-Wschodnia, gdzie wiele firm poszukuje lokalizacji.
Badanie podkreśla także alternatywne strategie firm — podnoszenie cen, dywersyfikację na nowe rynki lub zawieszenie eksportu do USA — co może wpłynąć na planowanie zatrudnienia. Firmy nadal obawiają się o ochronę wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy w badaniach i rozwoju w Szwajcarii, co sugeruje tworzenie zespołów hybrydowych, z innowacjami utrzymanymi w kraju, a produkcją przeniesioną za granicę.
Z perspektywy polityki dane te mogą zostać uwzględnione w przeglądzie rynku pracy planowanym przez Radę Federalną na 2026 rok, gdy urzędnicy będą rozważać, czy potrzebne są dalsze ulgi podatkowe, aby utrzymać zaawansowaną produkcję i talenty z dziedziny nauk przyrodniczych w kraju.
Ankieta pojawia się zaledwie kilka tygodni po tym, jak Berno zawarło porozumienie z Waszyngtonem o obniżeniu ceł, które średnio spadły do 15%, przy czym umowa wiąże się z zobowiązaniami Szwajcarii do inwestycji w USA o wartości do 200 miliardów dolarów. Główny ekonomista Rudolf Minsch podkreśla, że inwestycje zagraniczne są częścią modelu biznesowego Szwajcarii i mogą zabezpieczyć miejsca pracy w kraju, jednak bankierzy ostrzegają, że jeśli sam sektor farmaceutyczny przeniesie wszystkie eksporty do USA, wzrost PKB w ciągu pięciu lat może spaść z 10% do 7,7%.
Dla menedżerów ds. mobilności wyniki te wskazują na prawdopodobny wzrost liczby delegacji zagranicznych, nowych projektów od podstaw oraz transferów wewnątrzfirmowych, zwłaszcza do Ameryki Północnej i Azji. Zespoły HR powinny przeanalizować długoterminowe polityki wyrównywania podatkowego, zakres umów o totalizacji oraz wpływ kosztów życia na pracowników w regionach takich jak amerykański Sunbelt i Azja Południowo-Wschodnia, gdzie wiele firm poszukuje lokalizacji.
Badanie podkreśla także alternatywne strategie firm — podnoszenie cen, dywersyfikację na nowe rynki lub zawieszenie eksportu do USA — co może wpłynąć na planowanie zatrudnienia. Firmy nadal obawiają się o ochronę wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy w badaniach i rozwoju w Szwajcarii, co sugeruje tworzenie zespołów hybrydowych, z innowacjami utrzymanymi w kraju, a produkcją przeniesioną za granicę.
Z perspektywy polityki dane te mogą zostać uwzględnione w przeglądzie rynku pracy planowanym przez Radę Federalną na 2026 rok, gdy urzędnicy będą rozważać, czy potrzebne są dalsze ulgi podatkowe, aby utrzymać zaawansowaną produkcję i talenty z dziedziny nauk przyrodniczych w kraju.
Źródło: Reuters
